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[判断题]

任何员工透露、询问或议论本人及其他员工的薪酬福利及相关信息等行为属于触犯公司的制度规范()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-21
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员工透露、询问或议论本人及其他员工的薪酬福利及相关信息等行为不属于触犯公司的制度规范()
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第4题
公司实行薪酬保密制度,任何员工不得公开或私下透露、询问本人及他人薪酬()
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第5题
()任何员工不得公开或私下询问、议论自己及他人薪酬
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第6题
关于信息保密制度,下列说法正确的是()

A.不得将公司信息上传到互联网上,或以其他方式泄漏出去

B.严禁公司任何员工以任何方式向他人透露自己或询问公司内部其他员工薪资情况

C.谨慎保护上锁的文件和文件柜中的资料

D.员工离职后,仍然有义务保护公司的信息,将所有档案、文件、电子档交回

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第7题
建行员工必须遵守国家《反洗钱法》等相关法规和人民银行、建行关于反洗钱的各项规定,下列事项中哪些是建行员工必须自觉遵守的?()

A. 接受本行或行外单位提供的反洗钱业务知识培训,了解、熟悉本行或本岗位反洗钱工作的相关要求

B. 遵循“了解你的客户”(KYC.原则,对不能正确确认客户身份的业务,拒绝办理并向有关领导或部门报告

C. 对符合大额、可疑交易识别标准和报告范围的业务,都要自觉履行报告义务。报告之前无需先行确认该项业务是否洗钱行为。任何员工无权阻碍或干扰其他员工依法履行报告的职责

D. 建行员工对上报的大额或可疑交易业务报告必须严格保密,除法律有明确规定外,不允许向任何第三方及客户本人透露

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第8题
公司对员工薪酬信息实行保密制度,也要求员工本着尊重、信任的原则,不透露本人薪酬,不打听和议论他人薪酬()
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第9题
员工薪酬属于个人隐私,任何员工不得公开或私下询问、议论,掌握此信息的人员,不得以任何方式泄露()
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第10题
员工薪酬属于个人隐私,任何员工不得公开或私下询问、议论,掌握此信息的人员,不得以任何方式泄露()
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第11题
薪酬属于个人隐私,任何员工不得公开或私下询问、议论、攀比()
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