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[单选题]

美国心理学教授()美国《管理评论》杂志上发表《企业的人性面》论文,首先提出的“X-Y理论”。

A.麦克利兰

B.麦格雷戈

C.马斯洛

D.梅奥

提问人:网友F18229872366 发布时间:2022-06-11
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[33.***.***.102] 1天前
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[117.***.***.238] 1天前
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[220.***.***.246] 1天前
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[4.***.***.4] 1天前
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第1题
强化理论是美国哈佛大学心理学教授()提出的。

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第2题
阿尔蒙德在美国《政治学杂志》上发表论文“比较政治体系”,首次提出“政治文化”这一概念。()

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第3题
麦格雷戈在美国《管理评论》杂志上发表了《经理人员的职能》,提出了著名的Y理论。()
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第4题
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第5题
【填空题】第三人效果理论是1983年,美国哥伦比亚大学__教授在《公众舆论季刊》上发表的论文《传播中的第三人效果》一文中提出。
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第6题
麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了()论文,其中提出了著名的“Y理论”。

A.《领导和激励》

B.《组织与行政的新观点》

C.《企业的人性方面》

D.《职业的经理》

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第7题
目标设置理论是由美国心理学教授洛克在1967年提出的。()

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第8题
最早出现的运动心理学文献是美国印第安纳大学的()于1897年发表在《美国心理学杂志》上的一篇论文。

A.A.斯克里彻

B.B.特里普利特

C.C.冯特

D.D.格里菲斯

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第9题
1965年美国数学家扎德在《信息与控制》杂志上发表的《模型集》论文中提出了
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第10题
1960年,美国麻省理工学院教授麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中,将“经济人”概括为()

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

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第11题
美国的诺贝尔经济学奖得主斯蒂格利茨与1976年在《牛津经济评论》杂志上发表了题为《()》一文,这是效率工资理论的开山之作
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