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[判断题]

员工连续工作满12个月以上，可享受带薪年休假。员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-08

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第1题

连续工作满12个月以上的，可享受带薪年休假（）

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第2题

新入职或公司间异动的员工，自到岗之日起倒推，连续工作满（）个月可享受法定带薪年假

A.6

B.12

C.18

D.24

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第3题

连续工作满12个月，可享受带薪年休假（）

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第4题

员工连续工作满1年及以上的，可享受带薪年休假（）

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第5题

年休假为带薪假，是依照年资计算；《职工带薪年休假条例》规定，按累计工作年资计算年休天数并给予相应的年休天数。新员工应在入职三个月内提供在外部公司参加社会保险记录作为外部年资证明。员工在同一单位连续工作满12个月以上的，方可享受年休假（）

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第6题

员工享受带薪年休假的条件是（）

A．累计工作满12个月

B．连续工作满12个月

C．在本单位累计工作满12个月

D．在本单位连续工作满12个月

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第7题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。（)

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。()

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第8题

员工连续工作满几个月以上的，享受带薪年休假（）

A.3

B.6

C.12

D.24

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第9题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（）

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第10题

职工在同一用人单位或不同用人单位连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（）

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第11题

职工在同一用人单位或不同用人单位连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（）

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