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公司不能强制员工加班，员工可自主选择是否加班（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-24
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第6题
昌华公司的总经理李总,考虑到近来业务繁忙,希望全体员工暂时停止“十一”的长假休息。他在考虑如何
向他的员工表达这个要求,并让他们乐于接受。 李总可以采用以下的方式来向员工表达他的要求: 1、直接下达文件,通知员工“十一”不能休假 2、召开员工大会,说明目前工作的紧急性和加班工作的报酬待遇,最后提出取消休假的安排 3、召集各部门的负责人开会,一方面,说明自己的意愿;另一方面,也征求各负责人的意见;以决定是否实施休假的计划。 问题一:这三种方式分别选择了什么沟通策略？将会造成什么影响？ 问题二:如果你是李总,你会选择什么沟通策略？为什么？
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第7题
原则上公司不鼓员工加班，部门负责人有责任关注并避免过多的加班。各部门只有在具备下列条件之一时，才可组织员工加班（）
A.公司原因须安排加班的
B.员工因为原因工作未能及时完成
C.员工自主加班
D.为完成公司下达的紧急任务的
