题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列关于工作分析方法中的主题专家会议法的描述，错误的是（）。A.主题专家会议法操作简单、成本低，

下列关于工作分析方法中的主题专家会议法的描述，错误的是（）。

A.主题专家会议法操作简单、成本低，适合各类企业开展

B.主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节

C.主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者

D.结构化程度高，客观性强

提问人：网友billysic 发布时间：2022-01-06

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更多“下列关于工作分析方法中的主题专家会议法的描述，错误的是（）。…”相关的问题

第1题

工作分析方法中主题专家会议法的优点是（）。

A.操作简单，成本低

B.适合各类企业开展

C.结构化程度高

D.具备多方沟通协调的功能

E.有利于工作分析结果最大限度地得到企业的认同以及后期的推广

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第2题

下列关于新闻主题的表述中,错误的是()

A．新闻主题是新闻作品的中心思想，是新闻作品内容的核心

B．新闻主题是记者认识和提炼新闻事实的思想结晶

C．新闻主题是新闻作品内容所具有的新闻价值和宣传价值的体现

D．所有的新闻作品均要有新闻主题，以体现其新闻价值

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第3题

下列对信息集成过程中“确定作品主题”步骤描述错误的选项是（）。

A. 要表达核心意图和中心思想

B. 要保证作品主题明确

C. 要保证作品主题观点鲜明

D. 无需确定作品主题

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第4题

主题专家会议法的使用关注点是信度。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

主题的选择是整个采访的灵魂。

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第6题

当一个人不明白自己的角色，不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时，这种迷茫的心态称为（）。

A.角色模糊

B.角色冲突

C.角色压力

D.角色期望

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第7题

下列不属于人员招聘原则的是（）。

A.目标原则

B.科学性原则

C.经济原则

D.计划原则

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第8题

关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是（）。

A.说服信息要求的态度与实际态度差距越大，态度改变也越大

B.一开始就同意说服者的观点时，单面说服效果好

C.在说服信息很复杂的时候，听觉信息的效果最好

D.说服信息唤起的恐惧程度越大，态度改变也越大

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第9题

工作满意对理论中的（）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。

A.因素模型

B.多维模型

C.差异模型

D.均衡水平模型

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第10题

员工参加培训后，培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，这类评估属于（）

A.反应评估

B.学习评估

C.结果评估

D.工作行为评估

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