题目内容
（请给出正确答案）
A.内部提升已成为管理人才的主要来源
B.加强组织的连续性
C.改善当前或未来的管理工作绩效
D.满足受训人员的自我成就需求
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A.外部培训与开发可以开展员工的视野
B.外部培训与开发有利于开发管理人员的视野
C.外部培训与开发可让员工了解其他公司的经营情况
D.外部培训与开发可让员工了解公司的经营和管理的最新成果
E.外部培训与开发可以使理论与实践即时相结合
A.远期培训规划制订
B.年度培训计划制订
C.季度培训计划制订
D.单项培训计划制订
A．对管辖区域内危险性较大分部分项工程施工进行管理及现场巡视
B．参加项目管理人员月度安全教育，按项目值班计划参加班前会活动
C．负责对管辖范围内的特种作业人员开展定期安全教育，督促指导班组开展班前安全活动并做好记录
D．组织中小型机械设备的进场验收工作，合格后方可使用
A．护理管理人员
B．新入职护士
C．部分专科护士
D．助产士
E．社区护士
A.对晋城煤炭事业部锚网索支护技术规范和标准等组织修订
B.积极开发、引进和推广应用锚网索支护新技术、新机具、新材料、新工艺，不断提高锚网索支护技术水平
C.指导各矿解决锚网索巷道支护技术难题，协助解决施工过程中存在的相关问题，安全高效开展锚网索支护管理
D.极参与国内外的技术交流与合作，组织各矿技术管理人员进行锚网索支护技术培训
A.将审计发现的结果同时向部门管理人员和高层管理人员作详细报告；
B.对现有的制度定期进行有计划的审计，并在新的电脑系统开始动作以后开展首次审计；
C.主要与高层管理人员接触，并尽量减少与被审计部门管理层的接触；
D.执行会计控制（比如，授权、记录和监管责任的分工）的维持工作，并将结果向董事会报告。
A.制作发布指定高度层的区域预报和航路预报
B.制作并向本地区机场气象台发布业务指导产品
C.负责国内气象情报和与国际飞行有关的气象情报的收集、处理、分发和交换
D.负责有关气象资料的处理与保存，开展培训和技术研究与开发工作
A．会展人力资源的培训与开发是一项长期的、经常性的工作
B．会展企业员工的培训不是只针对普通员工或管理人员开展
C．严格考核是会展企业培训工作中必须坚持的一项原则
D．会展企业必须对所有的员工都采用一种方法进行培训
A.制作发布指定高度层的区域预报和航路预报
B. 制作并向本地区机场气象台发布业务指导产品
C. 负责国内气象情报和与国际飞行有关的气象情报的收集、处理、分发和交换
D. 负责有关气象资料的处理与保存，开展培训和技术研究与开发工作
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