公共管理的任务性职能包括（)。

A．战略管理是管理者的一项重要任务，包括基本的管理职能

B．管理者的许多决策都涉及战略管理

C．战略管理对营利性组织很重要，但对非营利性组织和政府结构不是很重要

D．战略管理与较高的绩效管理相联系

A. 组织结构图

B. 职务说明书

C. 分工

D. 整合

E. 战略方案

B．组织人力资源。组织人力资源主要包括员工的招聘与解聘、进行人员的遴选、进行员工的定向等工作

C．进行人员的培训与教育。包括对人员的安全施工进项目部、进施工队以及进班组三级教育，相关技术培训以及施工过程中每个施工过程开始前的技术交底等

D．制定劳动定额水平应注意的问题，劳动定额水平必须先进合理并符合当时的合同规模要求

E．建立健全人力资源管理机制。项目部人力资源管理的最重要工作之一，就是要建立一套有利于充分调动人力资源积极性、创造性的机制，做到人尽其材。并要搞好人员绩效评估

A、人事管理侧重于任务、局部性、具体的工作，人力资源管理则是对组织观念、企业战略具有重要意义的整体性工作

B、人事管理强调以事务、职责为工作中心，人力资源管理强调以人为本

C、人事管理在管理的实践性上基本上是短期的，而人力资源管理则是长期着眼、短期着手、中期关注

D、人事管理是主动、系统的管理，而人力资源管理是被动、分割的管理

A、职能式

B、事业部式

C、矩阵式

D、网络式

A. 阶段控制法

B. 岗位职责控制法

C. 重点控制法

D. 成本控制法

A．工人、农民和知识分子

B．中国共产党党员

C．劳动知识分子

D．有突出成就的科学工作者

A．一个物体的运动情况，对于不同的参照物，结论可能不同

B．房屋相对于太阳是运动的

C．任何物体都可选作参照物

D．大树相对于运动的火车是静止的

A．文内不能使用非规范化简称

B．可以不使用国家法定计量单位

C．引朋公文应当先引发文字号，后引标题

D．草拟公文时篇幅应力求简短