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干部档案是组织人事等有关部门，按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-22
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干部档案是组织人事等有关部门，按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载()等内容的文件材料。
A、干部经历
B、政治思想
C、品德作风
D、业务能力
E、工作表现
F、工作实绩
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第3题
干部档案是组织人事等有关部门，按照党的干部政策，在()干部等工作中，形成的记载干部经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料。
A.培养
B.选拔
C.任用
D.聘任
第4题
干部人事档案是组织人事及有关部门，按照党的干部政策，在培养选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部、、、、、等内容的文件材料，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据（）
A.个人经历
B.政治思想
C.品德作风
D.业务能力
E.工作表现
F.工作实绩
第5题
干部人事档案是各级党委（党组)和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工
干部人事档案是各级党委(党组)和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的，反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。()
第8题
干部出现以下哪些情况，在党委(党组)或者组织人事等有关部门对当事人作出结论意见或者处理处分，经保密审查后，原管理单位的干部人事档案工作机构应当将档案转递至相应的干部人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地的社会保障服务机构？
A.辞职、出国不归
B.被辞退
C.解除(终止)劳动(聘用)合同
D.开除公职
第9题
有关部门应当把查核结果作为衡量领导干部是否忠诚老实、清正廉洁的重要参考，运用到选拔任用、管理监督等干部工作中。对未经查核提拔或者进一步使用干部，或者对查核发现的问题不按照规定处理的，应当追究（)的责任。
A.纪检监察机关
B.有关领导成员
C.组织（人事）部门
D.党委（党组）
第10题
（）领导干部办理或者申请因私出国护照和往来港澳台地区的通行证件、申请因私出国（境）或者移居国（境）外等事项，由有关部门按照干部管理权限征求纪检监察机关和组织（人事）部门意见后处理。
A.县处级以上
B. 县处副职以上
C. 正科级以上
D. 正科及副职以上
