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[单选题]

《劳动合同法》是调整劳动关系的重要法律，它主要保护以下谁的合法权益？（)

A.劳动者与用人单位

B.用人单位

C.劳动者

D.劳动者、用人单位和社会

提问人：网友文旻昊 发布时间：2022-06-13

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第1题

2007年我国颁布了（），这三部调整劳动关系的重要法律，标志着我国调整劳动关系的法律规范更加完善。

A.《劳动合同法》

B. 《就业促进法》

C. 《劳动争议调解仲裁法》

D. 《劳动法》

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第2题

2007年我国颁布了（），这三部调整劳动关系的重要法律，标志着我国调整劳动关系的法律规范更加完善

A．《劳动合同法》

B．《就业促进法》

C．《劳动争议调解仲裁法》

D．《劳动法》

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第3题

民法商法是中国特色社会主义法律体系中重要的法律部门，民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系；商法调整平等主体之间商事关系。下列属于我国“民法商法”部门的是

A.合同法

B.保险法

C.著作权法

D.劳动合同法

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第4题

（）是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。其适用范围是除公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员以及农业劳动者、现役军人等以外的所有劳动者。

A.《公务员法》

B. 《劳动法》

C. 《行政法》

D. 《合同法》

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第5题

《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。劳动合同法是规范（)关系的一部重要法律。

《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。劳动合同法是规范()关系的一部重要法律。

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第6题

（)是指调整劳动关系的法律规范的总称。

A.合同法

B.劳动协议

C.经济合同

D.劳动法

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第7题

调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范是____。

A.劳动法

B.合同法

C.就业法

D.刑法

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第8题

我国综合调整劳动关系的基本法律是（)。

A.《劳动合同法》

B.《劳动关系调整条例》

C.《劳动法》

D.《关于职工工作时间的规定》

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第9题

规定了解决争议的方法和程序、对争议行为的限制等法律文件是（)。

A.《工会法》

B.《劳动关系调整法》

C.《劳动合同法》

D.《劳动标准法》

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