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[多选题]
两化融合方针是组织推进两化融合以获取可持续竞争优势的宗旨，应（)
A.适应组织的战略
B.包括对持续改进两化融合管理体系有效性的承诺
C.评审持续适宜性的方面
D.在组织内得到全面沟通和理解，获得领导认同
提问人：网友lq1010
发布时间：2022-04-14
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A.通过两化融合所形成的新型能力及所获取的可持续竞争优势
B.两化融合体系的符合性
C.持续改进两化融合管理体系有效性
D.两化融合管理体系的先进性
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第2题
企业策划两化融合实施过程，明确界定业务需求和目标，充分考虑技术的基础性作用，形成实施框架，策划应与()保持一致。
A.两化融合目标
B.两化融合方针
C.企业战略
D.可持续竞争优势获取对信息化环境下新型能力的要求
第3题
组织应围绕以下哪项识别、调整、评审和确定新型能力()。
组织应围绕以下哪项识别、调整、评审和确定新型能力（)。
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A.组织战略
B.组织内外部环境
C.可持续竞争优势需求
D.两化融合方针
第4题
下列对两化融合管理原则中战略一致性原则表述不正确的是（)。
A.将两化融合提升到战略高度
B.将两化融合作为企业最高战略目标
C.两化融合要与组织战略保持一致
D.两化融合是组织战略有效执行和落地的重要途径
第5题
最高管理者应按照规定的周期进行两化融合管理体系评审，包括但不限于识别两化融合改进的机会和两化融合管理体系变更的需求，以确保其持续的（)、（)和（)。
A.适宜性
B.充分性
C.有效性
D.符合性
第6题
两化融合管理体系贯标是()
A.系统开展企业工业自动化建设的过程
B.建立企业两化融合相关管理机制并实施运行的过程
C.开展企业信息化项目建设的过程
D.企业持续改进两化融合的一项系统
第8题
()是确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进的执行者，在整个两化融合体系中起承上启下的作用，是推进组织两化融合的中坚力量和整个推进链条中的关键环节。
（)是确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进的执行者，在整个两化融合体系中起承上启下的作用，是推进组织两化融合的中坚力量和整个推进链条中的关键环节。
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A.管理者代表
B.信息化部门
C.信息化专员
D.最高管理者
第9题
两化融合管理体系是引导组织()、系统推进两化融合的管理方法论。
两化融合管理体系是引导组织（)、系统推进两化融合的管理方法论。
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A.强化战略管理
B.强化变革管理
C.提高新型能力
D.强化决策管理
第10题
两化融合是一个需要循序渐进和不断完善的过程，()是两化融合管理体系有效性得到确立、保持和提升的必然途径，适用于两化融合管理体系的所有相关过程。
两化融合是一个需要循序渐进和不断完善的过程，（)是两化融合管理体系有效性得到确立、保持和提升的必然途径，适用于两化融合管理体系的所有相关过程。
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A.持续改进
B.过程方法
C.系统方法
D.PDCA
