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企业辞退人员、怀孕、原单位召回（有证明）、本人及直系亲属重病（有证明），这些人员离职不算员工保有率（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-08-27
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本人离开原单位后()日内凭《辞退(辞职)人员登记表》或《控制区证件回收证明》到机场财务审计处办理退还押金手续。
A.4
B.3
C.5
D.7
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第4题
本讲提到，支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下的程序包括事业单位与离岗创业人员应
当订立离岗协议;离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的，事业单位、离岗创业人员、相关企业可以订立协议，明确收益分配等内容;离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘用合同的，原单位应当依法解除聘用合同;本人提出提前返回的，可以提前返回原单位;离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续。()
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第6题
《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》规定，可以领取职业年金的情形有（)。
A.工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式
B.出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人
C.工作人员因辞职、辞退离开原单位的，可以根据本人要求一次性支付给本人
D.工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承
第8题
本讲提到,支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下的程序包括（)。
A.事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议
B.离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的，事业单位、离岗创业人员、相关企业可以订立协议，明确收益分配等内容
C.离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘用合同的，原单位应当依法解除聘用合同
D.本人提出提前返回的，可以提前返回原单位
E.离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续
第10题
课程中提到，支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下的程序包括()
A.离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续
B.离岗创业项目涉及原单位知识产权科研成果的，事业单位、离岗创业人员相关企业可以订立协议，明确收益分配等内容
C.事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议
D.本人提出提前返回的，可以提前返回原单位
E.离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘合同的，原单位应当依法解除聘用合同
第11题
本讲提到，支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下的程序包括（)。
A.事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议
B.离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的，事业单位、离岗创业人员、相关企业可以订立协议，明确收益分配等内容
C.离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘用合同的，原单位应当依法解除聘用合同
D.本人提出提前返回的，可以提前返回原单位
E.离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续
