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人力资源管理是对人力资源进行（）、（）和（）的过程

提问人：网友hnsdzwy 发布时间：2022-01-07

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第1题

人力资源管理是指在人力资源的取得、开发、保持、引进和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和（）活动。

A. 控制

B. 创新

C. 协调

D. 领导

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第2题

组织和人力资源规划是（）的过程。

A. 对项目承担组织内的成员进行重新分配

B. 明确项目管理班子成员职责

C. 识别、确定和分派项目角色、职责和报告关系

D. 进行团队建设、提高人员积极性

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第3题

人力资源管理即：企业运用现代管理方法，对人力资源的（）和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

A. 获取

B. 开发

C. 管理

D. 保持

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第4题

人力资源管理过程就是人力资源()。

A、监督过程

B、控制过程

C、实施过程

D、开发过程

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第5题

人力资源管理就是用合格的人力资源和()中的职位进行填充和不断填充的过程。

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第6题

人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的（）的过程。

A.指挥

B.监督

C.协助

D.协调

E.控制

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第7题

人力资源管理的核心功能是( )。

A、获取

B、整合

C、培训开发

D、激励

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第8题

人力资源管理是对组织中人的管理,是（）人力资源的的过程。

A、获取

B、整合

C、激励

D、控制

E、开发

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第9题

战略性人力资源管理的职能角色有几种

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