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[主观题]

在绩效指标的推广过程中，应先推进工作目标，再推行行为表现与价值观。

提问人：网友sd_ljj 发布时间：2022-01-07

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第1题

三维教学目标的陈述包括哪几部分？（）

A、知识与技能

B、动机与方法

C、情感态度与价值观

D、过程与方法

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第2题

在化学学习中开展科学探究活动有利于达成的教学目标是（）。

A.知识与技能目标

B.过程与方法目标

C.情感·态度·价值观目标

D.三者均有

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第3题

彼得原理也被称为（）。

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第4题

绩效管理体系之外的应用于（）、（）、（）。

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第5题

简述个人开发计划（IDP）中应包含的内容。

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第6题

简述绩效管理体系全面推广时应注意的问题。

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第7题

在运用不良事故考核法进行考核时，主要是通过预先设计的（）对员工行为进行考核以确定员工的绩效水平。

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第8题

GE公司的企业文化中坦率和公开是最显著的特点，因此绩效的持续改进与提升是人们关注的重点，在绩效考核中希望将员工分类对待，实行不同的奖励方法。这种情况比较适用的方法是（）。

A、排序法

B、强制分布法

C、配对比较法

D、关键事件法

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第9题

下面方法不是相对考核法的是（）

A、排序法

B、配对比较法

C、因素考核法

D、强制正态分布法

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第10题

（）主要是借助事先设计的等级量表来对员工进行考评。

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