腾讯运用一个两制开发微信，说明组织结构的二元性。（)

此题为判断题(对，错)。

某校后勤部门在多年的改革和发展中通过承包、自主经营、实行公司制等，现在已成为拥有多家子公司的企业集团，经营范围涉及餐饮、食品加工、机械、电子、房地产等多个领域，但在管理组织上还是沿用过去实行的集权的直线职能制，严重制约了公司的发展和员工积极性的提高。最近，公司领导认识到必须改变这一做法以促进公司的进一步发展。

运用组织结构的有关理论，说明该公司应采取什么类型的组织结构形式。

A.直线性

B.职能

C.矩阵

D.事业部

此题为判断题(对，错)。

A.需要的设备、开支、协调工作较多

B.上下严密监督下级的力度不够

C.上下几间的沟通易出问题

D.同级间的沟通易出问题

A.教务处

B.团队组织

C.工会

D.学生会

A.线性组织结构中可以跨部门下达指令

B.线性组织结构模式是建设项目管理组织系统的一种常用模式

C.大型线性组织系统中的指令路径太长

D.线性组织结构只有唯一一个指令源

E.线性组织结构有两个指令源

A.管理无专业分工，各级管理者必须是全能管理者

B.下级部门的主动性和积极性发挥受到限制

C.妨碍组织必要的集中领导和统一指挥，形成了多头领导

D.由于机构重复造成，管理人员的浪费

A、创意思想的形成和研究开发阶段

B、中试和批量生产阶段

C、市场营销阶段

D、创新技术扩散阶段

A、高级管理层应对技术创新给予有力的支持，愿意承担创新风险。

B、企业的技术、组织、制度和观念具有柔性，能适应技术创新。

C、将技术创新看成是整个企业的任务，从技术创新早期阶段开始，所有部门就要一体化地参与创新。

D、技术创新的过程中只需要对技术研发阶段进行有效评价。