题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
一个行政组织系统中的职位等级的层次，一般可分为（）
A.决策层
B.管理层
C.执行层
D.操作层
E.服务层
提问人：网友atlankie
发布时间：2022-01-06
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行政组织结构中四个层次的要素排列组合是既相互联系又相互依存的,其中以()的排列为基础,以形成一个国家的整体行政组织系统为目的。
A．职位
B．职权
C．等级
D．责任
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第2题
职位分类法的优缺点说法不正确的是：（)
A.一个职位不会同时落在两个相邻的职位等级中
B. 当组织的技术层次改变或组织结构改变时，分类法将不容易适应。
C. 可提供一些判断职位等级的标准，容易向员工解释
D. 与薪资结构建立一致的关联性
第3题
职位分类法的优缺点说法不正确的是（）
A.一个职位不会同时落在两个相邻的职位等级中
B.当组织的技术层次改变或组织结构改变时，分类法将不容易适应。
C.可提供一些判断职位等级的标准，容易向员工解释
D.与薪资结构建立一致的关联性
第5题
职位分类法的缺点有（)。
A.当职位跨越不同职位功能时，缺少评价的弹性
B.当职位等级的定义不清时，一个职位就很容易同时落在两个相邻的职位等级中
C.当组织的技术层次改变或组织结构改变时，分类法将不容易适应
D.与薪资结构建立一致的关联性
第6题
下列关于行政组织结构的相关内容表述不正确的是（）。
A.行政组织中各要素的组合方式是一个行政组织设置的基本依据，其方式的确定是以行政组织的职能为依据的
B.在行政组织纵向结构中，关键要处理好管理层次与管理幅度的关系
C.在行政组织结构中，行政职位是按照行政分工的原则确定的，它是组成一个部门、单位的基础
D.行政组织结构是指行政组织各要素诸如组织目标、行政职位、层级制度等的组合方式且这种组合方式是依法确定的
第7题
下列关于行政组织结构的相关内容表述中不正确的是()。
A.行政组织中各要素的组合方式是一个行政组织设置的基本依据，其方式的确定是以行政组织的职能为依据的
B.在行政组织纵向结构中，关键要处理好管理层次与管理幅度的关系
C.在行政组织结构中，行政职位是按照行政分工的原则确定的，它是组成一个部门、单位的基础
D.行政组织结构是指行政组织各要素诸如组织目标、行政职位、层级制度等的组合方式且这种组合方式是依法确定的
第9题
（)就是系统内组成部分及其相互关系的框架，具体地说就是根据组织系统的目标与任务，将组织划分成若
就是系统内组成部分及其相互关系的框架，具体地说就是根据组织系统的目标与任务，将组织划分成若干层次与等级的子系统，并进一步确定各层次中的各个职位及相互关系。
A．组织规模
B．部门设置
C．管理层次
D．组织结构
第10题
行政区划是国家结构体系的反映，在统一的行政区划结构体系中，地方行政单位之间上下级的从属关系构
成一个国家的()。
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A．行政等级体系
B．机构组织模式
C．地方政权组织
D．地方行政层次
