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[主观题]

医疗机构从业人员违反《医疗机构从业人员行为规范》的,由所在单位视情节轻重,给予()处理?

提问人:网友wiking 发布时间:2022-01-07
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第1题
医疗机构从业人员违反《医疗机构从业人员行为规范》的,由所在单位视情节轻重,给予()处理?

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第2题
医疗机构从业人员违反《医疗机构从业人员行为规范》的,所在单位视情节轻重,处罚办法有()

A.给予批评教育、通报批评

B.取消当年评优评职资格

C.低聘、解职待聘、解聘

D.以上均是

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第3题
医疗机构内工作人员违反法律法规等有关规定并符合法定处罚处分情形的,可依据()等规定,由所在单位依法作出处理

A.《事业单位工作人员处分暂行规定》

B.《医疗机构从业人员行为规范》

C.《医疗机构从业人员廉洁行为准则》

D.《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》

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第4题
医疗机构从业人员违反《医疗机构从业人员行为规范》的,视情节轻重给予处罚,其中不正确的是A、批评教

医疗机构从业人员违反《医疗机构从业人员行为规范》的,视情节轻重给予处罚,其中不正确的是

A、批评教育、通报批评、取消当年评优评职资格

B、卫生行政部门依法给予警告、暂停执业或吊销执业证书

C、纪检监察部门按照党纪政纪案件的调查处理程序办理

D、缓聘、解职待聘、解聘

E、涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理

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第5题
医疗机构从业人员违反规范的,由2所在单位视情节轻重给与相应惩罚措施,包括()

A.批评教育

B.取消当年评优资格

C.缓聘、解聘

D.以上都是

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第6题
下列有关医疗机构从业人员行为规范的论述,错误的是()A、《行为规范》适用于各级各类医疗机构内所

下列有关医疗机构从业人员行为规范的论述,错误的是()

A、《行为规范》适用于各级各类医疗机构内所有从业人员

B、《行为规范》在内容上设定了基本行为规范和每类人员的分类行为规范

C、基本行为规范是医疗机构所有从业人员都应当遵守的行为规范

D、医疗机构从业人员违反《行为规范》,需要给予行政处罚的,由所在单位给予相应的处罚

E、《行为规范》的实施情况与医疗机构校验管理、等级评审、医师定期考核、医德考评、职称晋升、评先评优挂钩

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第7题
医疗机构从业人员违反行风“九不准”,由所在单位视情节轻重,给予()

A.批评教育

B.通报批评

C.取消当年评优评职资格

D.低聘、缓聘、解职待聘、解聘

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第8题
医疗机构从业人员违反行业作风等规范的,由所在单位视情节轻重给予相应惩罚措施,包括()

A.批评教育

B.取消当年评优资格

C.缓聘、解聘

D.以上都是

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第9题
关于医疗机构从业人员行为规范的实施与监督,下列哪个说法不准确()

A.医疗机构行政领导班子负责本规范的贯彻实施,相关职能部门应积极协助 。

B.各级卫生行政部门对于辖区内各级各类医疗机构及其从业人员贯彻执行本规范的情况,负有监督检查的责任 。

C.实施和执行本规范的情况,是医疗机构年度考核和医师定期考核的重要内容,但不影响医疗机构等级评审、医务人员职称晋升。

D.对于违反规范的从业人员,视情节严重程度,应给予批评教育、通报批评等处理,严重时可以解聘 。

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