题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

张某系某大学在校学生,2014年4月1日,经学校安排推荐到深圳市一家公司参加实习。同年5月的一天,张某在实习单位上班工作时,左手受伤被送往医院救治。2014年8月5日,张某经住院治疗后,申请深圳市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为七级。同年9月8日,张某以工伤待遇争议为由,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 问题:陈某受伤是否属于工伤?为什么?

提问人:网友yuehongsun 发布时间:2022-01-07
参考答案
  抱歉!暂无答案,正在努力更新中……
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“张某系某大学在校学生,2014年4月1日,经学校安排推荐到深…”相关的问题
第1题
某公司安排职工张某在5月1日加班一天,事后在工作日5月8日安排他补休一天。由于已经安排了补休,所以公司不用向张某支付加班工资。

A.错误

B.正确

点击查看答案
第2题
以下哪个人可以不受法官职业道德准则的约束?A.李某系某大学的法律学生,利用假期到某基层法院实习

以下哪个人可以不受法官职业道德准则的约束?

A.李某系某大学的法律学生,利用假期到某基层法院实习

B.担任法官多年现已退休的王某

C.张某曾在某基层人民法院试用过一段时期,现已离开法院

D.某基层人民法院的法警江某

点击查看答案
第3题
以下哪些人可以不受法官职业道德准则的约束?()

A.李某系某大学的法律系学生,利用假期到某基层法院实习

B.张某在某基层级人民法院试用过一段时间,现已离开法院

C.担任法官多年现已退休的方某

D.在法院担任法警的江某

点击查看答案
第4题
以下哪个人可以不受法官职业道德准则的约束()

A.李某系某大学的法律系学生,利用假期到某基层法院实习

B.担任法官多年现已退休的王某

C.张某曾在某基层人民法院试用过一段时期,现已离开法院

D.某基层人民法院的法警江某

点击查看答案
第5题
2016年4月5日,张某成功应聘到甲公司,4月10日双方订立书面劳动合同,但张某因个人原因于4月20日才正式进入甲公司工作,5月20日甲公司向张某支付工资5000元。根据劳动合同法律制度的规定,张某与甲公司之间的劳动关系自()建立。

A.4月5日

B.4月10日

C.4月20日

D.5月20日

点击查看答案
第6题
张某的日工资为160元,每周工作5天,每天工作8小时。2014年5月,张某在“五一”期间加班一天,在某一个
周末加班一天,在某一天加班三个小时。张某在2014年5月应当得到的加班工资是()元。

A.890

B.320

C.480

D.570

点击查看答案
第7题
上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日,张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议,拟申请劳动仲裁。根据劳动合同法律制度的规定,张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有()。

A.北京市劳动争议仲裁委员会

B.上海市劳动争议仲裁委员会

C.广州市劳动争议仲裁委员会

D.深圳市劳动争议仲裁委员会

点击查看答案
第8题
宋某系某职业技术学院在籍学生,自 2015年1月3日被学院安排在某公司实习,实习期为半年。2015年4月23日下午,宋某右手被机器挤伤。关于宋某所受伤害的赔偿,下列表述正确的是

A.宋某系在校实习学生,不属于可以享受工伤医疗待遇的职工

B.宋某参加学院安排的实习,不视为就业

C.宋某与某公司之间存在劳动关系,应当享受工伤保险待遇

D.宋某可以以人身损害为由,要求民事赔偿

点击查看答案
第9题
张某于2009年4月1日经招聘进入A公司担任部门经理,双方签订了2009年4月1日至2012年3月31日的三年张某于2009年4月1日经招聘进入A公司担任部门经理,双方签订了2009年4月1日至2012年3月31日的三年期劳动合同。2010年5月,该公司发现张某在与其有竞争性的企业中作兼职,根据公司规定应与张某解除劳动合同。因此该公司6月底交给张某一式两份《人事通知书》,写明解除与张某的劳动合同,并要求张某签字,一份给张某,一份留存公司。张某在《人事通知书》上签字确认,并办理了移交手续后离开公司。之后,张某一直未找到合适的工作,所以提出希望回A公司继续工作,但遭到拒绝。2011年8月张某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以A公司无故辞退为由,要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。 根据上述材料,回答问题。 该机械加工厂的效益一直很好,因此,厂里每年都会组织工人去度假旅游,而工资照发,这是工厂给职工的()

A.特别工资

B.福利

C.货币延期支付

D.实物工资

点击查看答案
第10题
上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于2012年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日,张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议,拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,张某可以选择的劳动争议仲裁委员会是()。

A.北京市劳动争议仲裁委员会

B.上海市劳动争议仲裁委员会

C.广州市劳动争议仲裁委员会

D.深圳市劳动争议仲裁委员会

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信