题目内容
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[单选题]
雇主发起的退休金计划包括哪些？（）
A.基奥计划
B. 个人退休帐户
C. 固定缴款计划
D. 固定收益计划
提问人：网友docddl
发布时间：2022-01-06
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C．固定缴款计划
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第2题
根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 薪酬延付计划是指员工与雇主约定将薪酬的一部分从工资中扣除，作为养老金缴费存入员工个人账户，以员工个人账户的积累额支付退休金的一种年金计划。其基本特点包括（）。 ①由员工个人供款，雇主实际上不承担缴款责任 ②可获得延税的优惠 ③企业支付管理费用 ④适用于财力充足的企业
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
第3题
根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。利润分享计划是指雇主将利润的一部分向员工的个人账户缴款而建立的一种退休金计划。其基本特征包括（）。①由企业按利润的一定比例向员工个人账户供款②允许雇主根据当年的经营效益和财务状况来决定向员工养老金账户缴款的数额，企业在财务上有灵活性③员工个人账户积累额增长不稳定④有利于激励员工提高生产效率
A.①②③⑤
B.①②④⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
第4题
雇主在员工退休后按期提供定量的退休金， 其数量通常与员工的工龄或工资挂钩。 雇主必须为计划储备足够的资金以提供所承诺的支付， 养老基金的缴费和投资运作风险都由雇主承担， 给付以年金方式发放。 这种计划属于()。
A.缴费确定计划
B. 混合计划
C. 给付确定计划
D. 投资确定计划
第5题
为50多万私人部门养老金计划的雇员的退休金提供担保的养老受益担保公司，2002年公布的亏损为36亿
美元。大部分损失的出现是因为承担了陷入瘫痪的钢铁行业的养老金债务。养老受益担保公司为雇员提供保险，保证他们可以得到退休金，无论他们的雇主是否存在。保险提供的条件是，不足额规定受益型养老金计划的雇主必须为每位雇员缴纳保费。 A．养老金保险的道德风险是什么？ B．至少从两个方面解释养老受益担保公司缓解道德风险的途径。
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第6题
下列关于缴费确认型与待遇确定型企业年金的说法，正确的是（）
A.待遇确定型企业年金是一种完全积累类型的退休金计划
B. 两者的缴费模式相同
C. 待遇确定型企业年金风险全部由雇主承担
D. 缴费确认型企业年金养老金取决于个人账户余额
E. 两者的雇主责任和发放方式都相同
第7题
下列选项中，有关员工福利发展的论述不正确的是（)。A.员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始B.
下列选项中，有关员工福利发展的论述不正确的是()。
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A.员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始
B.1875年美国联邦快递公司设立退休金计划，标志企业年金制度建立;1921年，美国大都会寿险公司发出第一份年金合同，标志着美国保险公司进入退休金业务;1924年该寿险公司又与一个已经建立“现收现付制”退休金计划的雇主签订保险合同，标志美国保险公司进入员工福利计划
C.社会保险制度建立，以法律形式规定了企业的员工福利责任
D.二战以来，随着社会保险制度的完善，员工福利的发展空间受到很大限制
第8题
下列关于给付确定计划及保险公司参与该计划的表述， 正确的有()： ①雇主在员工退休后为员工提供定量的退休金， 通常与员工的工龄或工资挂钩; ②养老金的投资运作风险由员工承担; ③保险公司可以提供养老金计划设计方面的服务; ④由于投资方面无法与券商和基金公司等相比， 因此在此类计划中保险公司没有竞争优势。
A.①④
B. ②③
C. ①③
D. ②④
第9题
假定你现在正在申请一个经理的职位，现在正处于薪资和福利谈判的阶段。在福利方面，你会对你未来的雇主提什么
样的问题？请描述一下你会通过谈判努力争取获得的一揽子福利计划包括哪些内容。
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