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[多选题]
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位和劳动者不得约定违约金的有（）
A.竞业限制
B.劳动合同期限
C.工作时间
D.服务期
提问人：网友zjmzjm2001
发布时间：2022-05-24
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A.竞业限制
B.休息休假
C.工作时间
D.试用期
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第2题
根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（)。
A、A.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
B、 B.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
C、C.用人单位和劳动者约定的从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年
D、D.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
第3题
根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的规定，下列说法不正确的是（)。A.劳动者违反竞业限制约
根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的规定，下列说法不正确的是()。
A.劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
B.竞业限制期限最长不得超过2年
C.约定竞业限制的，在劳动关系解除或终止后，用人单位可以不给予相应的经济补偿
D.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
第5题
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者需要向用人单位支付违约金的有（）。
A.劳动者违反商业秘密和竞业限制约定的
B.劳动者违反试用期约定的
C.劳动者违反休息休假约定的
D.劳动者违反服务期约定的
第7题
关于竞业限制表述正确的是（)。
A.用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
B.竞业限制期限，不得超过3年
C.终止劳动合同后，在竞业限制期限用人单位内应按月给予劳动者经济补偿
D.劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金
第8题
法律对于竞业限制条款是如何规定的（)
A.必须是有保密义务的劳动者
B.用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款
C.约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
第9题
关于竞业限制协议，说法正确的是()。
A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
B.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
C.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
第10题
关于竞业限制，下列说法正确的是（）。
A.竞业限制期限不得超过两年
B.竞业限制的人员包括企业各类人员
C.在于企业解除劳动合同后，员工在限制期限内不得到其他企业就职
D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
E.用人单位在竞业限制期限内解除劳动合同的，不用支付劳动者经济补偿
