题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
人力资源统计年报是主要反映本年度人力资源工作执行情况,以及国家有关部委、各级政府统计指标要求,通过全面盘点,掌握工作情况,分析存在问题,明确提升的目标和任务,报表主要包括()
A.劳动组织情况表
B.用工管理情况表
C.薪酬管理情况表
D.人才评价情况表
E.人力资源管理基本情况表
F.教育培训情况表
提问人:网友lixin080108
发布时间:2022-02-26
A.劳动组织情况表
B.用工管理情况表
C.薪酬管理情况表
D.人才评价情况表
E.人力资源管理基本情况表
F.教育培训情况表
人力资源价值统计反映的是包括补偿价值(或交换价值)和剩余价值在内的人力资源的完全价值。()
劳动关系统计的任务是及时反映人力资源关系的发展变化情况,研究劳动者对各种活动的参与情况。()
A.要进行完整的数量规划,组织必须对人力资源的数量进行完整的统计
B.人力资源的数量统计是一个动态过程
C.人力资源的数量统计是一个静态过程
D.需要统计组织中给组织造成较大薪资压力的员工群体
不属于医院统计工作范围的是()。
A、医疗统计
B、财务统计
C、人口统计
D、医疗材料供应统计
E、人力资源统计
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