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（请给出正确答案）
[多选题]
下列哪些情形劳动合同无效或者部分无效（）
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.用人单位遵守法律法规规定，与劳动者签订劳动合同的
提问人：网友154336271
发布时间：2022-08-22
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在下列哪些情形下，劳动合同无效或者部分无效？()
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第2题
下列哪些情形可以导致劳动合同无效或者部分无效（)。A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在
下列哪些情形可以导致劳动合同无效或者部分无效()。
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C、违反法律、行政法规强制性规定的
第3题
根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（)。A .违反法律、行政法规强制
根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有()。
A .违反法律、行政法规强制性规定的
B .用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C .劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的
D .劳动合同的订立存在乘人之危情形的
第4题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同无效或者部分无效的情形包括()：
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.经过劳动争议仲裁机构或者人民法院确认劳动合同无效或者部分无效的
第5题
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，下列哪些机构有权确认（)。A劳动争议仲裁机构B劳动行政
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，下列哪些机构有权确认()。
A劳动争议仲裁机构
B劳动行政监察部门
C人民法院
D人民调解委员会
第6题
下列情形中，不会导致劳动合同全部或者部分无效的是（）。A.以欺诈手段订立的劳动合同B.采用口头形
下列情形中，不会导致劳动合同全部或者部分无效的是（）。
A.以欺诈手段订立的劳动合同
B.采用口头形式订立的非全Et制劳动合同
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D.用人单位不具有法人资格
第7题
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关无效劳动合同的表述中，正确的有（)。A．对劳动合同的无效或者
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关无效劳动合同的表述中，正确的有()。
A．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争}义仲裁机构或者人民法院确认
B．无效劳动合同自订立时起就没有法律约束力
C．劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
D，劳动合同被确认无效，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
第8题
以下哪些情形中，劳动合同无效或者部分无效()
A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B.劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的
C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
第9题
关于劳动合同无效或部分无效的情形，下列说法错误的是（）
A．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
B．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的
C．违反法律、行政法规的规定的
D．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，可由劳动争议仲裁机构确认
第10题
根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效()。
A.违反法律、行政法规强制性规定的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的
D.劳动合同的订立存在乘人之危情形的
第11题
下列（）属于无效或者部分无效劳动合同。
A.规定有试用期的劳动合同
B.排除劳动者权利的劳动合同
C.以欺诈的手段订立的劳动合同
D.要求劳动者保守商业秘密的劳动合同
E.以胁迫劳动者订立的劳动合同
