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[判断题]
担心招聘成本，可以不用下载简历进行邀约（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-07
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第2题
撰写简历时，以下哪种说法是错误的（）
A.简历主要是介绍我自己的经历的，定稿以后就不用修改了，每一家公司招聘都适用的。
B.简历中的基本情况和个人经历应该集中展示我的职业素养和就职潜力。
C.简历可以视为一种书面交流材料，所以要注意语言规范和书写规范。
D.简历中呈现的内容，要尽可能体现针对性。
第3题
撰写简历时，以下哪种说法是错误的：（）
A.简历主要是介绍我自己的经历的，定稿以后就不用修改了，每一家公司招聘都适用的。
B. 简历中的基本情况和个人经历应该集中展示我的职业素养和就职潜力。
C. 简历可以视为一种书面交流材料，所以要注意语言规范和书写规范。
D. 简历中呈现的内容，要尽可能体现针对性。
第5题
为了在激烈的市场竞争中获胜，你所在的系统集成公司正在寻找新的市场机会。公司正在考虑竞标由某省交通部门发布的一个项目的招标书，该项目建造一个自动系统来警告、记录并统计越过中线的司机。这将是一个大合同。你们公司认识到，对于政府部门的合同，在技术符合的情况下，只有低报价才有可能中标，从而赢得合同。你担心与市场行情和别人可能的报价相比，你们的程序员、系统集成工程师和管理人员的工资过高。因为公司决定让你负责该项目，并让你想办法降低项目成本。你应该向管理层提出以下哪一条建议（）
A.将现有员工的工资降到与竞争对手类似的水平。也可以选择从另一个项目的帐号中付款给员工以补偿公司降低的部分。
B.将现有员工的工资与该项目的利润率相结合以降低项目的整体成本。
C.将现有员工的简历放在投标书中，一旦中标，就招聘工资要求更低的员工。
D.应用参数模型，按总价合同提供各种类型的报价。
第6题
把传统简历转换成形式，无论对求职者还是用人单位都有好处，它能完善整个招聘过程。简历可以让求职
者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容，引导浏览者获得更全面有效的信息。同时，求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者获得反馈。简历将降低招聘、应聘成本，使人事部门与求职者获得更多的便捷。 下列说法与这段文字相符的是：
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A.简历将全面替代传统简历
B.用人单位需要对求职者的简历做出反馈
C.简历形式比传统简历形式的互动性强
D.使用简历更易得到用人单位的青睐
第11题
简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等，下列关于简历的投送，说法错误的是()。
A.本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加机会
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B.快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整
C.网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位指定的电子信箱
D.网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘管下载你的简历
