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[判断题]

跟线辅导的重点是对工作结果欠佳、工作行为不良两种情况进行评估（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-07
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第1题
反馈控制的工作重点是把注意力集中在历史结果上，并将它作为未来行为基础。（)

反馈控制的工作重点是把注意力集中在历史结果上，并将它作为未来行为基础。()

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第2题

目标管理法的绩效评估重点是（)。

A.员工工作结果

B.员工工作行为

C.员工工作态度

D.员工工作时间

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第3题
A分行在辅导期的评估结果为不通过，需延长辅导期，根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》，总行在延长辅导期内对其营运工作不进行正常考核。（）
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第4题
管理技能培训的重点是在职培训,下列不属于在职培训的是（)。

管理技能培训的重点是在职培训,下列不属于在职培训的是()。

A.工作轮换

B.行为模仿

C.辅导/实习方法

D.行为学习

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第5题
辅导老师黄线规定：不允许工作时间进行打游戏、逛淘宝等与工作无关的行为（）
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第6题
哪一种绩效考核的重点是工作内容和工作质量，如产品的产量和质量、劳动效率等，侧重点是员工完成的工作任务和生产的产品。()

A.特征导向型

B.行为导向型

C.结果导向型

D.定期考核

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第7题
辅导老师黄线规定：不允许工作时间进行打游戏、逛淘宝等与工作无关的行为（）
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第8题
辅导老师黄线规定：不允许工作手机号私用，一经发现，当月工作手机全部费用，需由个人支付，不允许使用工作微信进行与工作无关的行为（）
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第9题
辅导老师黄线规定：不允许工作手机号私用，一经发现，当月工作手机全部费用，需由个人支付，不允许使用工作微信进行与工作无关的行为（）
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第10题
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