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[单选题]
《贵州电⽹有限责任公司后备⼲部管理规定》规定，后备⼲部队伍中，条件⽐较成熟、近期可提拔使⽤的⼈选，⼀般不少于同级后备⼲部总数的（)。
A.三分之⼀
B.⼀半
C.三分之⼆
D.四分之三
提问人：网友chenyonghui
发布时间：2022-04-23
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A.三分之一
B.三分之二
C.二分之一
D.四分之一
E.五分之一
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第3题
《中国南⽅电⽹有限责任公司⼲部选拔任⽤⼯作责任追究办法》规定，受到调离岗位处理的，()内不得提拔、不得列为后备⼲部。
《中国南⽅电⽹有限责任公司⼲部选拔任⽤⼯作责任追究办法》规定，受到调离岗位处理的，（)内不得提拔、不得列为后备⼲部。
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A.半年
B.⼀年
C.两年
D.三年
第4题
《中国南⽅电⽹有限责任公司⼲部选拔任⽤⼯作责任追究办法》规定，受到降职处理的，()内不得提拔、不得列为后备⼲部。
《中国南⽅电⽹有限责任公司⼲部选拔任⽤⼯作责任追究办法》规定，受到降职处理的，（)内不得提拔、不得列为后备⼲部。
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A.两年
B.三年
C.四年
D.五年
第6题
《贵州电⽹有限责任公司⾮领导职务管理办法》规定，公司党委管理领导⼈员，男年满（)周岁、⼥年满53周岁，原则上可转任同级⾮领导职务，转任时间⼀般在其到龄前6个⽉或到龄后6个⽉之间。
A.A.56
B.B.57
C.C.58
D.D.59
第7题
《中国南⽅电⽹有限责任公司⼲部选拔任⽤⼯作责任追究办法》规定，引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，⼀年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，()内不得提拔、不得列为后备⼲部。
《中国南⽅电⽹有限责任公司⼲部选拔任⽤⼯作责任追究办法》规定，引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，⼀年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（)内不得提拔、不得列为后备⼲部。
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A.两年
B.三年
C.四年
D.五年
第10题
《贵州电⽹有限责任公司⾮领导职务管理办法》规定，提拔担任调研员、副调研员的，应当在下⼀职级领导岗位上⼯作()年及以上。
《贵州电⽹有限责任公司⾮领导职务管理办法》规定，提拔担任调研员、副调研员的，应当在下⼀职级领导岗位上⼯作（)年及以上。
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A.两
B.三
C.四
D.五
第11题
《贵州电⽹有限责任公司⾮领导职务管理办法》规定，因⾝体、家庭等原因，本⼈可申请提前转任，但⼀般不得早于退休前()年。
《贵州电⽹有限责任公司⾮领导职务管理办法》规定，因⾝体、家庭等原因，本⼈可申请提前转任，但⼀般不得早于退休前（)年。
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A.3
B.4
C.5
D.6
