题目内容（请给出正确答案）

影响有效管理幅度的因素有（)。

[多选题]

影响有效管理幅度的因素有（)。

A.管理者和被管理者的工作内容

B.管理者和被管理者的工作能力

C.管理者和被管理者的工作报酬

D.管理者和被管理者的工作条件

提问人：网友yaoshiyu 发布时间：2022-06-08

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第1题

影响有效管理幅度的因素不包括

A.管理者和被管理者的工作内容

B.管理者和被管理者的工作能力

C.管理者和被管理者的工作报酬

D.管理者和被管理者的工作条件

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第2题

影响有效管理幅度的因素主要有______。

A.管理者和被管理者的工作内容

B.管理者和被管理者的工作能力

C.管理者和被管理者的工作环境

D.管理者和被管理者的工作报酬

E.管理者和被管理者的工作条件

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第3题

有效的管理幅度的大小的影响因素有()。

A.管理者本身的素质与被管理者的工作能力

B.管理者工作的内容

C.被管理者的工作性质

D.工作环境与工作条件

E.管理的层次划分状况

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第4题

影响有效管理幅度的因素不包括（）

A.管理者和被管理者的工作能力

B.工作的条件和环境

C.管理者和被管理者的工作报酬

D.工作内容和工作性质

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第5题

管理者和被管理者的工作内容和性质如何影响管理幅度？

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第6题

管理者和被管理者的工作条件如何影响管理幅度？

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第7题

管理者能力越强，管理者的管理幅度越大;被管理者能力越强，管理者的管理幅度越小。（)

管理者能力越强，管理者的管理幅度越大;被管理者能力越强，管理者的管理幅度越小。()

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第8题

绩效计划的主体是()

A.管理者

B.管理主体

C.被管理者

D.管理者和被管理者

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第9题

管理幅度是指：（)。

A.管理者直接有效管理下层人员数

B.管理人员的素质

C.管理者的权力

D.管理者的影响力

E.被管理者的综合能力

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第10题

管理的主体是()。

A.工作

B. 组织

C. 被管理者

D. 管理者

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第11题

影响管理幅度的因素有()

A.管理者的工作能力

B.下属的工作能力

C.工作条件

D.工作的内容

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