题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

从各个因素来评价一个岗位的工作评价方法是（）

A.定性方法

B.定量方法

C.定性方法与定量方法相结合

D.以上选项都错误

提问人：网友robotzheng 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

职位分类法、职位参照法、排队法、配对比较法是从整体上评价一个职位，属于();因素比较和因素评分法是从各个因素来评价一个职位，属于定量评估。

职位分类法、职位参照法、排队法、配对比较法是从整体上评价一个职位，属于（);因素比较和因素评分法是从各个因素来评价一个职位，属于定量评估。

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第2题

工作评价方法有多种形式，从整体上来评价一个岗位的方法是（）

A.定性方法

B.定量方法

C.定性方法与定量方法相结合

D.以上选项都错误

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第3题

工作评价可以从两个维度来划分，根据使用的分析方法可分为定性方法和定量方法。以下选项中关于定性方法和定量方法的描述中，正确的是()

工作评价可以从两个维度来划分，根据使用的分析方法可分为定性方法和定量方法。以下选项中关于定性方法和定量方法的描述中，正确的是（)

A.定量方法用于工作间的比较

B.定性方法用于工作间的比较

C.定性方法侧重于职位特征的分析

D.定量方法侧重于从整体上评价一个岗位

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第4题

工作评价的特点包括（)。

A.工作评价以贡献度测定岗位价值

B.工作评价以组织内部任职者的岗位为评价对象

C.工作评价是对岗位相对价值进行衡量的过程

D.工作评价需要运用多种技术和方法

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第5题

决定内部公平的首要方法是（)。

A.工作评价

B.职位分析

C.岗位评价

D.制度设计

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第6题

岗位评价是指根据各种工作中所包括的()等因素来决定各种工作之间的相对价值。

A.工作环境

B.难易程度

C.责任大小

D.能力要求

E.劳动强度

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第7题

在对工作评价委员会进行培训时，首先应该做到的是（)。

A.介绍工作评价系统的使用方法

B.对所选的标杆岗位进行试打分

C.逐一熟悉工作评价方法和流程

D.灌输一种公平公正的评价思想

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第8题

在对工作评价委员会进行培训时,首先应该做到的是（)。

A、介绍工作评价系统的使用方法

B、对所选的标杆岗位进行试打分

C、逐一熟悉工作评价方法和流程

D、灌输一种公平公正的评价思想

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第9题

（)就是确定哪些岗位需要进行评价，它是进行工作评价必须要做的第一项工作。

A.清岗

B.完善工作说明书

C.组建工作评价委员会

D.选择适当的工作评价方法

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第10题

工作评价法是根据各种工作中所包含的技能要求、努力程度要求、岗位职责和工作环境等因素来决定各种工作之间的（）

A.绝对价值

B.相对价值

C.真实价值

D.市场价值

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