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[主观题]

格拉斯·麦格雷戈在麻省理工学院任教时提出了著名的X理论和Y理论,并相信Y理论假设最恰当地抓住了人的本质,对管理实践具有指导意义。然而,其在后来担任安蒂奥什学院院长的6年中却认识到这一哲学未能符合组织生活的现实,并深有感触地发表演讲。但当麦格雷戈重返麻省理工学院任教后,却又开始为他的人性学说布道,直到去世。如果了解这一史实,你将如何看待X理论和Y理论()。

格拉斯·麦格雷戈在麻省理工学院任教时提出了著名的X理论和Y理论,并相信Y理论假设最恰当地抓住了人的本质,对管理实践具有指导意义。然而,其在后来担任安蒂奥什学院院长的6年中却认识到这一哲学未能符合组织生活的现实,并深有感触地发表演讲。但当麦格雷戈重返麻省理工学院任教后,却又开始为他的人性学说布道,直到去世。如果了解这一史实,你将如何看待X理论和Y理论()。

A.X理论和Y理论经不起实践检验,没有任何意义

B.麦格雷戈在再次任教后,一定会对X理论和Y理论有更深的感悟

C.学者和管理者之间有分歧,是正常的,不足为奇

D.X理论和Y理论尽管在实践中存在不足之处,但仍然具有学习价值

提问人:网友15***596 发布时间:2022-04-19
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第1题
麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。()

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第2题
关于人性问题,麦格雷戈提出了有名的“X理论一Y理论”,各自的假设基础、基本观点和管理策略是什么 本关于人性问题,麦格雷戈提出了有名的“X理论一Y理论”,各自的假设基础、基本观点和管理策略是什么 本案例倾向于哪一边 理由何在?
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第3题
管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往的管理模式进行分析,提出了X理论和Y理论两种假设。()

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第4题
美国麻省理工学院专家、知名行为学家道格拉斯·麦格雷戈在1957年出版《管理评价》杂志中刊登“公司人性面”一文中一方面提出了知名()。

A.管理科学理论

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D.“X—Y理论”

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第5题
_____提出了著名的“X~Y”理论。A.泰勒B.韦伯C.麦格雷戈D.梅奥

_____提出了著名的“X~Y”理论。

A.泰勒

B.韦伯

C.麦格雷戈

D.梅奥

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第6题
麦格雷戈认为x理论的假设最准确地抓住了人的真实本质,应该用来指导管理实践。()

A.错误

B.正确

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第7题
()提出了关于人性假设的X理论—Y理论。

A.麦格雷戈

B.波特和劳勒

C.麦克米兰

D.梅奥

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第8题
美国社会心理学家道格拉斯·麦格雷戈,围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响,提出了著名的“X 理论-Y 理论”
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第9题
提出“X理论”和“Y理论”两种假设的管理学家是麦格雷戈。()

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第10题
麦格雷戈提出了著名的“双因素理论”。()
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第11题
麦格雷戈否决了“________”管理,并随之提出了________理论。

A.柔性;X

B.刚性;Y

C.柔性;Y

D.刚性;X

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