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[主观题]

在以下选项中,不属于工作分析直接结果形式的是()。

在以下选项中,不属于工作分析直接结果形式的是()。

A.职务说明书

B.工作说明书

C.资格说明书

D.工作描述

提问人:网友hhz2020 发布时间:2022-06-30
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第1题
在人力资源管理中,工作描述的作用大致可分为三类,以下选项中不属于这三类的是()
在人力资源管理中,工作描述的作用大致可分为三类,以下选项中不属于这三类的是()

A.作为其他工作分析结果形式的基础

B.直接作为原始资料加以使用

C.作为工作研究的依据

D.作为测量员工满意度的依据

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第2题
在以下的四种工作分析结果形式中,()是最直接、最原始、最基础的形式。

A.A.工作描述

B.B.职务说明书

C.C.资格说明书

D.D.工作说明书

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第3题
资格说明书是工作分析结果的一种表述形式,以下选项中不属于资格说明书的一种表达方法的是()

A.A.计分法

B.B.文字表达法

C.C.表格法

D.D.访谈法

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第4题
一般来说,工作分析结果的表述主要有四种形式,以下不属于这四种,酷式的选项是()
一般来说,工作分析结果的表述主要有四种形式,以下不属于这四种,酷式的选项是()

A.工作描述

B.工作质量说明书

C.资格说明书

D.职务说明书

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第5题
在工作分析结果形式中,最直接、最原始、最基础的形式是()。

A.A.工作描述

B.B.工作说明书

C.C.资格说明书

D.D.职务说明书

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第6题
在工作描述、工作说明书、资格说明书和职务说明书这四种工作分析结果形式中,()是最直接、最原始、最基础的形式。

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

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第7题
工作分析四种结果形式中,最直接、最原始、最基础的形式是()

A.工作描述

B.工作说明书

C.资格说明书

D.职务说明书

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第8题
在薪酬的货币(物质)形式中,以下不属于直接形式的是()。

A.基本工资

B.绩效工资

C.特殊津贴

D.员工福利

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第9题
工作分析的结果一般为(),它是工作分析的直接结果形式。

A.工作描述

B.工作说明书

C.资格说明书

D.职务说明书

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第10题
结果评估指标包括硬指标和软指标,下列选项中,不属于软指标的是()。A.工作习惯B.工作时间C.工作满

结果评估指标包括硬指标和软指标,下列选项中,不属于软指标的是()。

A.工作习惯

B.工作时间

C.工作满意度

D.主动性

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第11题
工作分析的直接结果形式是()

A.工作描述

B.工作环境

C.工作条件

D.工作过程

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