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[多选题]

按照《广东电网公司关键岗位人员交流轮岗管理办法》，关键岗位人员交流轮岗方式包括（）

A.各级单位本部与基层之间的交流。

B.各级单位之间、部门之间的交流。

C.各级部门内部的岗位调整。

D.变更岗位名称

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-02-26

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ABC

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更多“按照《广东电网公司关键岗位人员交流轮岗管理办法》，关键岗位人…”相关的问题

第1题

按照《广东电网公司关键岗位人员交流轮岗管理办法》，交流轮岗原则包括（）

A.加快岗位调整

B.规范权力运行，加强风险防控。

C.分层分级负责，强化考核监督。

D.刚性执行制度，及时适时调整

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第2题

企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度，明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等，形

成相关岗位员工的有序持续流动，全面提升员工素质。()

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第3题

企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度，明确()等。

A.轮岗范围

B.轮岗周期

C.轮岗方式

D.以上全部

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第4题

企业为了防止资源掌握在关键岗位人员个人手中，可以建立关键岗位人员轮岗制度。（)

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第5题

对重点领域的关键岗位是否建立定期交流和干部轮岗制度考核属于分岗设权的制衡机制要求。（)

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第6题

徽商银行网点柜员交流轮岗的方式包括（）

A.代班检查

B.离岗审计

C.跨行交流轮岗

D.本部门内轮岗

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第7题

商业银行应当对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。（)

商业银行应当对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。()

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第8题

关键岗位可以不用实施轮岗制度。（)

关键岗位可以不用实施轮岗制度。()

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第9题

金融机构对()，应实行轮岗和强制性休假制度，建立严格的内部监督管理制度

A.电子银行的关键岗位和关键人员

B.会计部么的关键岗位和关键人员

C.个人理财部的关键岗位和关键人员

D.个人理财部的关键岗位和关键人员

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第10题

单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的()，明确轮岗周期。

A.轮岗制度

B.不相容岗位分离

C.授权审批制度

D.监督制度

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第11题

对不具备人员轮岗条件的，应当采取()等控制措施替代轮岗机制，确保关键岗位工作人员认真依法履行职责。

A.外部审计

B.内部审计

C.强制轮岗

D.专项审计

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