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[判断题]

迟到/早退：每月迟到或早退钟以内，第一次罚款10元；第二次罚款20元；3次或以上，每次罚款50元（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-18
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第1题
迟到/早退：每月迟到或早退30分钟以内，第一次罚款10元；第二次罚款20元；3次或以上，每次罚款50元（）
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第2题
迟到或早退钟以内，每次扣发20元。迟到钟-钟，每次扣发50元。迟到钟以上，每次扣发1天标准工资（）
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第3题
点名时间未到岗，即为迟到。迟到或早退30分钟以内罚款（）元

A.50

B.40

C.30

D.20

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第4题
迟到/忘打卡钟以上钟以内，旷工半天，迟到/早退＞钟，旷工一天这个说法是否正确（）
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第5题
当月上班迟到、早退30分钟以内第一次扣5分，超过30分钟以上按事假处理；当月迟到、早退2次及以上，按事假处理（）
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第6题
经理级以上人员，迟到、早退（30分钟以内），每月三次以内的，每次扣罚税前（）元

A.100

B.50

C.200

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第7题
当月无迟到、无早退、无旷工、无请假的员工，享有满勤奖金。员工每月享有3次迟到机会，且时长不超过钟，不另扣薪资，但不享有满勤奖，超出3次后扣款20元/次（）
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第8题
员工不遵守考勤及请假制度，1月内累计迟到、早退达6次以上10次以下的；或1个月内累计旷工以内的，给予通报批评惩处（）

A.3天

B.4天

C.5天

D.6天

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第9题
不遵守考勤及请假制度，1月内累计迟到、早退达5次以上10次以下的；或1个月内累计旷工3天以内的，给予通报批评（）
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第10题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：迟到、早退2小时以内的，当月第一次扣绩效得分1分，第二次扣2分，第三次及以上由人事主管/综合主管约谈，并扣当月绩效得分3分/次（）此题为判断题(对，错)。
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第11题
某单位人事制度规定：只有平时表现好，无迟到早退现象，年底才能够拿到考勤奖或年终奖。以下哪项所反映的情况违反了该单位的人事制度规定？（）

A.老吴在单位表现积极，全年没有迟到早退的现象，年底却没有拿到年终奖

B.小李全年有三次迟到，都是堵车引起的，单位决定不给他发考勤奖

C.老张平时表现突出，从不迟到早退，年底单位给他颁发了年终奖

D.小王一次早退被领导发现，考勤奖没有了。可他还是拿到了年终奖

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