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[判断题]

员工转正无转正申请表，按试用期工资，直至人资部收到申请表。无申请表期间已发放的薪资予以调整（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-06
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更多“员工转正无转正申请表，按试用期工资，直至人资部收到申请表。无…”相关的问题
第1题
客服管理员及以上员工当月15日之前（含）转正的，当月绩效工资按满额发放；当月15日之后转正的，按试用期标准发放。其他基层员工当月15日之前（含）转正的，当月绩效工资按满额发放，当月15日之后转正的，当月无绩效工资（）
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第2题
试用期满，试用员工必须填妥__，考核并合格后才能转为正式员工（）

A.《试用期转正考核表》、《员工转正申请表》

B.《异动申请表》

C.《员工转正申请表》

D.《试用期转正考核表》、《员工转正申请表》、《异动申请表》

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第3题
若用人部门未及时对新进员工进行评估或提交《员工转正申请表》超过试用期的，则视为该员工自动转正（）
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第4题
客服管理员以下人员，试用期到期前一周填写《员工转正申请表》、《工作表现评估报告》，直接上级及客服中心负责人进行转正审批（）
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第5题
试用期员工转正，需于入职后__个月__日以前提报《转正申请表》至领导处审核，再由部门提交至人力资源中心复核（）

A.第一，23

B.第二，23

C.第二，25

D.第三，25

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第6题
试用期员工因事、病假或者其他请假15天以内的，转正时间按同等时间顺延（）
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第7题
试用期员工因事、病假或者其他请假15天以内的，转正时间按同等时间顺延（）
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第8题
试用期结束后需要每月5号前填写转正申请表进行转正（）
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第9题
试用期结束后需要每月10号前填写转正申请表进行转正（）
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第10题
试用期结束后需要每月5号前填写转正申请表进行转正（）
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第11题
各部门在新员工试用期满前3个工作日内，填写《转正申请表》及《试用期转正总结》报至人力资源部（）
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