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[主观题]

劳动者到用人单位，用人单位吸收新员工，双方（）签订书面的劳动合同，以明确双方的权利和义务。A.不必

劳动者到用人单位，用人单位吸收新员工，双方（）签订书面的劳动合同，以明确双方的权利和义务。

A.不必

B.必须

C.协调

D.适当时间

提问人：网友budded 发布时间：2022-01-06

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第1题

劳动者到用人单位工作，用人单位吸收新员工，双方可不签订书面的劳动合同。此题为判断题(对，错)。

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第2题

下列关于新员工试用期的说法，正确的是（)

A.最长不超过三个月

B.试用期间不必签订劳动合同

C.用人单位可仅提前三日告知劳动者并解除劳动合同

D.试用期间只发放基本生活费

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第3题

应届大学毕业生新员工到用人单位报到的凭证是（）。

A.身份证

B.派遣证

C.毕业证

D.就业协议

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第4题

用工单位可以将派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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第5题

劳动法律关系主体双方为()。

A.劳动者与劳动行政部门

B.劳动者与用人单位

C.工会与企业行政

D.工会与劳动行政部门

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第6题

劳动关系的双方为（）

A.劳动者和用人单位

B.工会与企业之间

C.劳动者与劳动行政部门

D.工会与劳动行政部门

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第7题

劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。（）

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第8题

保守商业秘密和竞业限制条款是劳动合同中的由用人单位与劳动者签订的双务条款，负有承担保守商业

秘密和竞业限制义务的劳动者要承担义务，用人单位也要承担向劳动者支付经济补偿的义务。（）

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第9题

聘用合同的（)特征，是指用人单位租用劳动者的劳动力使用权，必须付给劳动者必要的劳动报酬。

A.诺成

B.有偿

C.双务

D.自愿

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第10题

劳动关系的双方为（）。A.劳动者和用人单位B.工会与企业C.劳动者与劳动行政部门D.工会与劳动行政部

劳动关系的双方为（）。

A.劳动者和用人单位

B.工会与企业

C.劳动者与劳动行政部门

D.工会与劳动行政部门

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