简述护理管理者在处理冲突时的策略有哪些？

A.回避

B.缓和

C.压制

D.妥协

E.正视

A.妥协

B.迁就

C.合作

D.强制

E.回避

A.一旦问题出现，要坚持制度原则

B.制度面前要做到人人平等

C.学会换位思考

D.冲突的关键是在预防而不是救火

E.要有良好的人际沟通策略

A.竞争

B.回避

C.迁就

D.妥协

A．评估、预防及处理疼痛

B．评估，预防及处理谵妄

C．早期活动与锻炼

D．以上均正确

A.管理者的态度

B.变革的管理方式

C.变革的节奏

D.变革的范围

A.协商

B.仲裁

C.权威

D.拖延

E.不予理睬

F.果断处理

A.运用竞争

B.运用合作

C.运用回避

D.运用迁就

E.运用折衷