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[判断题]

单次迟到或者早退6—钟以内,一律乐捐10元/次()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-23
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第1题
单次迟到、早退超过钟未达钟,乐捐10元()
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第2题
关于迟到、早退,10分钟以内:乐捐20元/次;10分钟以上,30分钟以内:乐捐40元/次;30分钟以上,2小时以内,按缺勤半天计算;超过2小时,未正常请假,按旷工半天计算()
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第3题
单次迟到或早退10-15分钟扣10元()
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第4题
以下选项中那个属于公司打卡管理的相关规定()

A.员工需每天(含请假0.5天)上、下班各打卡一次,共计两次;除出差、因公外出等情况外,不应出现当日未打卡的情况

B.早上晚于9:00(若上午请假0.5天晚于13:30)上班打卡签到且无合理原因的视为迟到

C.下午早于17:30(若下午请假0.5天早于12:00)下班打卡签退且无合理原因的视为早退

D.员工如单次迟到、早退超过1小时,需补提0.5天请假流程,否则按旷工0.5天处理;如单次迟到、早退1小时以内,将根据打卡记录进行迟到、早退考勤信息填报

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第5题
迟到、早退:钟(含)以内,扣5元/次()
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第6题
迟到、早退钟以内,每次乐捐50元;超过钟,每次乐捐100元()
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第7题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:迟到、早退2小时以内的,扣当月绩效得分1分/次()
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第8题
迟到或早退,在0.5小时以内的,扣罚()元/次

A.10

B.20

C.30

D.50

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第9题
免处罚机会使用规则()
A.3次以内迟到+忘打卡+早退

C.3次免处罚机会优先抵用迟到

D.3次免处罚机会以考勤异常的时间顺序抵用

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第10题
以下关于考勤处罚的表述,不正确的是()

A.迟到、早退5分钟以内,扣当月个人绩效1分/次

B.迟到、早退5-30分钟,扣当月个人绩效2分/次

C.迟到、早退30分钟以上,扣当月个人绩效3分/次(当月3次以上按旷工1天处理)

D.旷工两天,扣当月两天缺勤工资及扣当月个人绩效50分

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第11题
员工迟到或早退钟以上,3小时以内的,视为旷工半天,迟到或早退3小时以上的,视为旷工1天,除视为旷工,还将被处以300元/次的罚款、给予警告处理()
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