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[主观题]

生育保险制度是指国家通过()立法,对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时,由国

家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。

A.社会保障

B.社会福利

C.社会保险

D.社会优抚

提问人:网友bettylu 发布时间:2022-01-06
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第1题
生育保险是国家通过立法,对由于(),暂时中断劳动的女职工提供物质帮助的一项制度。

A. 生育子女

B. 工伤

C. 失业

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第2题
社会保险是指国家通过立法确定的,以保险形式实行的,使社会成员在年老、失业、工伤、疾病以及死亡等社会风险的情况下能够国家和社会经济补偿和帮助的一种社会保障制度。
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第3题
基本养老保险,指的是国家通过立法强制建立养老保险基金,保障职工在达到一定年龄界限时,因()丧失劳动能力而解除劳动义务,由国家和社会提供物质帮助,保障劳动者维持基本生活的一种社会保险制度。

A、工伤

B、疾病

C、生育

D、年老

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第4题
劳动合同反映的是()。

A.劳动者之间的关系

B.公民与法人之间的关系

C.劳动者与用人单位之间的关系

D.法人与法人之间的关系

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第5题
激励员工个人付出较高的努力水平的政策方法包括()。

A.监督

B.公平

C.根据员工工作绩效支付工资

D.培养员工忠诚感

E.将个人的工资建立在群体绩效基础之上

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第6题
下列选项中,不属于斯彭斯提出的成就特征的胜任特征的是()。

A.主动性

B.灵活性

C.成就欲

D.公关能力

E.关注秩序和质量

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第7题
在新一轮的经济衰退中,老胡被解雇了。为了解决全家的吃饭问题和孩子的上学问题,原来在家里做家务的老胡的妻子开始去离家不远的酒吧里为某啤酒公司推销啤酒,以补贴家用。

由于老胡失业而引发其妻子临时就业的这种效应被称为()。

A.灰心丧气的工人效应

B.附加的工人效应

C.收入替代效应

D.劳动力市场效应

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第8题
三立公司是一个由国企改制而成的上市公司,为了进一步提高公司的竞争力和盈利能力,公司从国外招聘了一名新的总经理。由于这名总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况,所以和下级相处并不好。一年过去了,他并没有使公司达到预期的目标,公司董事会在他的续聘问题上存在严重的分歧。 根据上述资料回答下列问题:

假定公司的业绩与总经理的管理有关,按照权变理论,可以加以改变的地方有()。

A.总经理除了下达任务,还要关心下级

B.处理好与董事会的关系

C.使工作更加规范

D.从董事会获得更多的授权,以强化自己的权力

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第9题
在某一市场上出现了大量员工涌入城里打工的情况,在市场中存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是()。

A.向后弯曲的

B.与横轴平行的

C.与纵轴平行的

D.自左下方向右上方倾斜的

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第10题
企业的平均薪资等级是()。

A.4~5级

B.10~15级

C.30~50级

D.50~80级

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