题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

主张集体奖，而不主张个人奖。这种主张体现了( )人性观。

A.“经济人”

B.“社会人”

C.“自我实现人”

D.“复杂人”

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

学习型组织是某一组织或某一群体的全体成员在共同目标的指引下，注重学习、传播、运用和创新( )，因而是具备高度的凝聚力和旺盛的生命力的组织。

A．价值观 B．知识 C．学习方法 D．能力

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第2题

工作分析中，关键事件分析技术强调的是( )。

A．信息导向 B．职能导向

C．行为导向 D．投入一过程产出分析

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第3题

人力资源的约束机制可通过下列哪个模块实施？( )。

A．竞聘上岗制度 B．KPI指标体系

C．职位说明书 D．薪酬体系

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第4题

在职位设计中，如果使效率最大化，最好采用的职位设计思路是( )。

A．激励型设计思路 B．知觉型设计思路

C．机械型设计思路 D．生物型设计思路

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第5题

马斯洛的需求层次理论包括五部分：(1)生理的需要；(2)安全的需要；(3)归属的需要；(4)尊重的需要；(5)自我实现的需要。请问，如果是“自我实现人”假设，激励的出发点是( )。

A．(1)和(2) B．(3)和(4) C．(2)和(4) D．(4)和(5)

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第6题

基于员工特征的绩效考核方法考核的是员工的( )。

A．个人素质 B．工作成绩 C．工作职责 D．行为规范

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第7题

开展企业文化培训、规章制度培训、业务培训以及熟悉环境，从以上内容来看，这种培训适用于( )。

A．新员工 B．老员工 C．管理人员 D．技术人员

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第8题

学习型组织尽最大可能地将决策权向组织结构的下层移动，让最下层的单位拥有充分的自主权，并对产生的结果负责，从而形成以“地方为主”的( )组织结构。

A．直线式 B．金字塔式 C．扁平式 D．矩阵式

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