题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

职能型组织结构的优点有( )。

A.充分发挥职能机构专业管理的作用

B.减轻了上层主管人员的负担

C.部门问易于协调

D.适应外部环境发展变化能力强

E.有利于培养上层主管人员

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有3位网友选择 D,占比33.33%
  • · 有2位网友选择 C,占比22.22%
  • · 有2位网友选择 B,占比22.22%
  • · 有1位网友选择 A,占比11.11%
  • · 有1位网友选择 E,占比11.11%
匿名网友 选择了D
[123.***.***.191] 1天前
匿名网友 选择了B
[18.***.***.27] 1天前
匿名网友 选择了C
[247.***.***.135] 1天前
匿名网友 选择了B
[156.***.***.147] 1天前
匿名网友 选择了A
[205.***.***.157] 1天前
匿名网友 选择了D
[150.***.***.75] 1天前
匿名网友 选择了C
[94.***.***.150] 1天前
匿名网友 选择了E
[148.***.***.178] 1天前
匿名网友 选择了D
[86.***.***.43] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“职能型组织结构的优点有()。 A.充分发挥职能机构专业管理的…”相关的问题
第1题
【多选题】直线职能型组织结构的优点有哪些( )

A、分担直线领导的工作量

B、适合大规模的企业或组织

C、横向联系方便,富有弹性

D、专业化管理

点击查看答案
第2题
直线职能型易发挥专业优势,统一指挥,调度资源容易。( )
点击查看答案
第3题
直线型组织结构适合于(  )。

A.大型组织  B.中型组织  C.小型企业  D.跨国组织

E.现场管理

点击查看答案
第4题
在绩效考核的各种方法中,除了以T作结果作为考核依据的方法外,其余方法都需要有人来为员工的工作表现打分,绩效考核的执行者主要为(  )。

A.上级  B.下级  C.同事  D.自我

E.顾客

点击查看答案
第5题
跨文化管理的基本类型有(  )。

A.凌越  B.移植  C.折中  D.文化合金

E.融合

点击查看答案
第6题
影响职业生涯的个人因素主要包括(  )。

A.心理特质  B.生理特质  C.家庭背景  D.发展环境

E.经济条件

点击查看答案
第7题
个人职业计划的内容主要包括(  )。

A.确定职业锚  B.个人自我评价

C.选择职业道路  D.开展职业管理

E.搞好人际关系

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信