题目内容
（请给出正确答案）
A.按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位
B.安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2．5％
C.安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金
D.集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15％以上
E.政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25％以上
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某市残疾人就业服务机构为帮助残疾人实现就业，对辖区一些安排残疾人就业未达到比例的用人单位进行了一次用工岗位调查，就能否为残疾人提供就业的岗位进行分析，并组织残疾人集中开展了针对性的技能培训。在此基础上，举办了一次残疾人专场招聘会，邀请残疾职工未达到规定比例的企业为残疾人提供岗位并参加招聘会。许多企业都积极报名参加，但有个别企业表示愿意缴纳残疾人就业保障金，委婉拒绝招录残疾人。招聘会上，一家之前安排残疾人就业已经达到比例的公司（下称A公司）也参加了此次招聘会，希望能继续招录4名残疾人就业。A公司负责人表示，以前安排残疾人就业先是为履行按比例安排残疾人就业义务，抱着试试看的想法，招收了几名残疾人。后来发现，这些残疾人不仅能胜任岗位工作，他们积极向上、自强不息的精神还感染了其他职工，成为企业文化建设的一个非重要的方面。于是决定继续招录几名残疾人，只要残疾人能干、想干、肯干，都会考虑，待遇也和其他职工一样。同时，公司还会通过针对残疾人的特殊情况，添加一些辅助设备设施，降低残疾人的操作难度，同时在生活上也会实施照顾，尽量帮他们解决困难。到招聘会结束，A公司共与3名残疾人达成初步意向，其中一名轮椅残疾人，A公司负责人表示愿意接收，但需要对相关无障碍环境进行改造之后才能上岗。残疾人就业服务机构对残疾人就业应该提供哪些服务？（）
A. 发布残疾人就业信息
B. 组织开展残疾人职业培训；为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务
C. 为残疾人自主择业提供必要的帮助
D. 为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持
A.王某与女婴年龄应当相差20周岁以上
B.王某未患有医学上认为不应当收养子女的疾病
C.王某应当具有大学以上学历
D.王某应当年满28周岁
A.提起民事诉讼
B.提起行政诉讼
C.申请行政复议
D.申请仲裁
A.黄某继承人有小黄、黄某母隶、丁某，丁某继承人有小黄、丁某父亲、丁某弟弟
B.黄某继承人有小黄、黄某母亲、丁某，丁某继承人有小黄、丁某父亲
C.黄某继承人有小黄、黄某母亲，丁某继承人有小黄、丁某父亲、丁某弟弟
D.黄某继承人有小黄、黄某母亲，丁某继承人有小黄、丁某父亲
A.村应当建立村务监督委员会或者其他形式的村务监督机构
B.村务监督机构成员由村民委员会任命
C.村民委员会成员离任审计结果应当与下一届村民委员会选举结果同时公布
D.村民委员会成员一次被评议不称职的，其职务即终止
A.甲市
B.乙市
C.丙市
D.戊市
A.年满16周岁的农村居民应当在户籍地参加新农保
B.地方政府不得改变中央确定的基础养老金标准
C.新农保基金由个人缴费和子女资助构成
D.参保者的养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成
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