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[判断题]

职工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、带薪年休假、计划生育假、产假等休假期间或职工参加经批准的社会活动，应视为提供了正常劳动（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-08

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第1题

职工依法享受的法定节假日，应视为提供正常劳动并支付工资，下列属于法定节假日的有（）。

A.婚假

B.丧假

C.年休假

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第2题

罪犯有在法定节假日和休息日休息的权利。（)

罪犯有在法定节假日和休息日休息的权利。()

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第3题

年休假的天数按照工作日进行计算，不计入年休假的假期有（）

A.国家法定休假日、休息日

B.职工依法享受的产假

C.职工依法享受的婚丧假

D.因工伤停工留薪期

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第4题

加班费支付标准正确的一项是（）

A.平日加班2倍；休息日2.5倍；法定节假日3倍

B.平日加班1.5倍；休息日2.5倍；法定节假日3倍

C.平日加班1.5倍；休息日2倍；法定节假日3.5倍

D.平日加班1.5倍；休息日2倍；法定节假日3倍

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第5题

用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，可以在法定节假日或者休息日后支付。（)

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第6题

用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在()支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的,应当在不可抗力消除后及时支付。

A.法定节假日或者休息日前

B.法定节假日或者休息日时

C.法定节假日或者休息日后

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第7题

劳动者在法定节假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。（)

劳动者在法定节假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。()

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第8题

劳动者依法享受婚假、丧假期问，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者()。

A.工资

B.礼金

C.生活补助

D.经济补偿

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第9题

劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下，用人单位应当依法支付工资。（)

劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下，用人单位应当依法支付工资。()

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第10题

以下哪些假别遇节假日、休息日顺延（）

A.病假

B.事假

C.工伤假

D.婚假

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第11题

根据江苏省工资支付条例规定，工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当（)A在此之前的工作

根据江苏省工资支付条例规定，工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当()

A在此之前的工作日提前支付

B 在法定节假日或者休息日之后支付

C 不受影响，按规定日期支付

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