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[主观题]
一个面试考官同时对多个应试者进行面试，称之为（)：A 多对一面试B 小组面试C 集体面试D 压力面
一个面试考官同时对多个应试者进行面试，称之为()：
A 多对一面试
B 小组面试
C 集体面试
D 压力面试
提问人：网友lqlq2018
发布时间：2022-01-06
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A.光环效应
B.趋中效应
C.对比效应
D.情绪效应
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第3题
在面试之初考官就可能会对应试者有一个比较固定的印象，并l可能根据这个固定的印象对应试者在整个面试过程中的表现给予包容或做出不好的评价，这属于（）
A．晕轮效应
B．以偏概全
C．首因效应
D．经验主义
第4题
在面试时，考官预先设定一些场景，要求应试者扮演某一角色，同时考官也主动给应试者施加压
力，设置障碍，以考察应试者的应变能力。这种测试属于（）
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A．行为测试
B．管理者游戏
C．角色扮演
D．压力面试
第8题
以下关于结构化面试描述正确的是__（）
A.又叫模式化面试，是对考官构成、考察要素、面试题目、评分标准、面试实施程序等进行规范化、标准化和精细化的面试方法
B.结构化面试可以综合考查应试者各个方面的素质与能力
C.是对与面试有关的因素不作任何限定的面试
D.只对面试的部分因素有统一要求的面试，如规定有一半用统一的程序和评价标准，而另外一半的面试题目可以根据面试对象而随机变化
第9题
假如你是面试考官，在测评应试者的反应能力与应变能力时，你测评的要点包括 ()
A.应试者对突发事件的应急处理能力
B.应试者能抓住事物本质
C.应试者对提出的问题能迅速理解
D.应试者头脑机敏灵活程度
E.应试者对提出的问题回答迅速
