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[单选题]
在会展企业的发展战略中，通常会采取（）的可持续发展战略。
A.运作一代，储备一代
B.储备一代，研发一代
C.运作一代，研发一代
D.运作一代，储备一代，研发一代
提问人：网友zhangwei2018
发布时间：2022-01-06
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A.创新战略
B.稳定战略
C.成本领袖战略
D.客户中心战略
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第1题
T企业在确定本企业薪酬水平时通常会密切关注其竞争对手支付状况，其薪酬水平既不低于竞争对手，也不高于竞争对手，在薪酬构成方面，T企业通常会采取一定的措施提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重，则T企业的竞争战略是（）
第2题
实行（)的企业的宗旨是在尽可能的范围内控制薪酬成本支出，这种企业通常会采取一定的措施来提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重。
A.收缩战略
B.创新战略
C.成本领袖战略
D.客户中心战略
第3题
关于劳动关系氛围的说法,正确的是（）
A.企业与员工不合作,企业绩效就不会高
B.企业与员工合作,企业绩效就一定会高
C.在对立-消极型的劳动关系氛围中,员工通常会采取申请劳动仲裁、申诉等行动
D.员工的受教育水平是影响劳动关系氛围的主要因素
第4题
当产品需求旺盛，未来的市场容量也很大，产品处于投入期或成长期，资金盈利率也高，产品在国民经济中的地位也很重要，企业的经营能力强或比较强，在这种情况下，企业应采取的战略是()。
A.成长型市场战略
B.维持型发展战略
C.渗透型发展战略
D.退出型发展战略
第6题
甲高新技术开发公司从公司成立到现在一直采取内部发展战略，利用自身的规模、利润、活动等资源来实现扩张。下列选项中，不属于内部发展战略缺点的是()。
A.从一开始就缺乏规模经济或经验曲线效应
B.进入新市场可能要面对非常高的障碍
C.可以获得协同效应
D.与购买市场中现有的企业相比，在市场上增加了竞争者，可能会激化某一市场内的竞争
第7题
关于劳动关系氛围理论的说法，正确的是（）。 A.企业与劳动者不合作，企业绩效就不会高B.
关于劳动关系氛围理论的说法，正确的是（）。
A.企业与劳动者不合作，企业绩效就不会高
B.企业与劳动者合作，企业绩效一定高
C.在对立一消极型的劳动关系氛围中，员工通常会采取申请劳动仲裁、申诉等行动
D.员工的受教育水平是影响劳动关系氛围的主要因素
第8题
下列关于通用矩阵的表述中，正确的是（）。
A.企业中处于左上方三个方格的业务，一般就采取停止、转移、撤退战略
B. 企业中处于右下方三个方格的业务，最适于采取增长与发展战略
C. 企业处于对角线三个方格的业务，最适于采取增长与发展战略
D. 企业处于对角线三个方格的业务，应采取维持或有选择地发展的战略
第9题
在余斌总经理《致合作伙伴及山东银轮全体员工的一封公开信》中曾经提到过，将“”作为山东银轮的合规方针（）
A.力争上游、多快好省
B.做到时时合规、事事合规
C.坚决遵守法律法规，杜绝一切不合规行为
D.合规作为企业的优先价值，对不合规行为采取零容忍的态度，确保合规融入企业的发展目标、发展战略、管理体系和业务流程
第10题
对于通用矩阵中位于左上角的3个格子的产品，企业应采取（）A.投资发展战略B.利用或退出战略C.区
对于通用矩阵中位于左上角的3个格子的产品，企业应采取（）
A.投资发展战略
B.利用或退出战略
C.区别对待战略
D.适当盈利策略
