劳动法意义上的劳动，专指职工为谋生而从事的，履行劳动法规、集体合同和劳动合同所规定义务的集

A.从主体看，它是以职工(或雇工)身份所从事的劳动

B.从目的看，它是作为一种谋生手段的职业劳动

C.从性质看，它是履行劳动法律业务的劳动

D.从形式看，它是用人单位的非集体劳动

A.依法确立劳动关系是从事劳动活动的前提条件

B.劳动是谋生的手段

C.劳动的目的是为了获取劳动报酬

D.职工以公民身份从事的社会义务领导，在校学生从事的劳动，志愿者从事的劳动，都属于劳动关系所规定的劳动的范畴

A.未成年工试用期职工

B.老职工

C.新职工

A.未成年工

B.试用期职工

C.老职工

D.新职工

A.自然人

B.法人

C.管理者

D.职工(或雇工)

依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定，用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A．第一级

B．第二级

C．第三级

D．第四级

A.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

B.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

C.禁止安排女职工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

D.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

E.不得安排未成年职工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

A.谋生手段

B.为国为民

C.实现理想

D.兴趣爱好

A.某公司向职工集资而发生的关系

B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系

C.两企业之间签订劳务输出的合同关系

D.某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系

E.某大学生利用假期义务为社区作社会调查工作而发生的关系