题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业员工培训需求分析的六要素不包括：()

A.谁需要参与

B.谁有不同的观点

C.谁了解情况最多

D.谁能提供培训经费

提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

培训需求分析是企业制定员工培训规划的（)。

A.基本前提

B.核心要素

C.关键步骤

D.重要内容

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第2题

企业进行有效安全管理的四要素不包括（)

A.开展安全教育培训

B.积极进行危害的预防与控制

C.管理者与员工共同做出业绩承诺

D.科学的工作现场危害分析

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第3题

（六）某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。根据以上资料，回答下列问题：该公司在培训中存在的主要问题是()。

A.没有考虑员工的需求

B.培训开发的方法存在问题

C.员工没有培训需求

D.没有对培训效果做评估

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第4题

六）改革开放以来，大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动，去当地一些新兴的民营企业工作，这些劳动

者经常在不同企业间跳槽。有些民营企业为素质和绩效比较好的员工提供脱产培训的机会，但是要求接受培训的员工签订培训协议，协议的主要内容是，员工在受训后必须在企业中工作一定的时间后才允许自由流动，否则要给企业赔偿一定的培训费用。

.改革开放之后，大批劳动者向东南沿海地区流动的现象说明了（）。

A.劳动力流动往往是一种盲目的无序流动

B.地区之间的工资水平差异是导致劳动力跨地区流动的主要原因

C.经济增长速度较快的地区对劳动力的需求增加也比较快

D.劳动力流动不仅要考虑工资，同时还要考虑就业机会

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第5题

前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括()

A.与企业目标战略相脱节

B.预测的准确度出现偏差

C.培训后导致员工跳槽

D.对培训的深度和广东难以把握

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第6题

员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和（）。A.标准要素 B.业绩要素C.需求要

员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和（）。

A.标准要素

B.业绩要素

C.需求要素

D.结果要索

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第7题

员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和（)。

员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和()。

A.标准要素

B.业绩要素

C.需求要素

D.结果要素

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第8题

培训的需求分析不包括：（)

A.员工的需求分析

B.工作任务的需求分析

C.组织的需求分析

D.家庭的需求分析

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第9题

员工个人层次的培训需求分析的内容不包括（）。

A.员工素质

B.员工技能

C.工作任务

D.工作绩效

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第10题

绩效考核结果的应用不包括（)。

A.培训需求的产生

B.绩效工资的计算和发放

C.员工个人发展规划

D.工作分析方法的选择

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