![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/h5/images/m_q_title.png)
[多选题]
基于“自我实现人”假设的管理措施主要包括()。
A.把工作安排的富有意义,具有挑战性
B.满足员工自我实现的需要
C.重视人际关系
D.提倡团体奖励制度
提问人:网友lkx0319
发布时间:2022-01-06
A.把工作安排的富有意义,具有挑战性
B.满足员工自我实现的需要
C.重视人际关系
D.提倡团体奖励制度
A.采用不同的组织形式以提高管理效率
B.根据员工的不同需求进行赏罚奖励
C.强调因人而异、灵活多变的管理
D.放弃统一管理模式以适应人的复杂性
A.满足“知识人”的“利己性”,构筑收入基准,发挥货币的多重激励效应;
B.增加管理的柔性与灵活性,
C.引导“知识人”的“公益性”
D.强调人性深化发展的特点
很多企业订立严格的管理规范,用金钱来刺激提高士气,这种管理方式是基于()假设。
A.经济人
B.社会人
C.复杂人
D.自我实现人
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!