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依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（)

[主观题]

依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（)

依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。()

提问人：网友tangmanyun2019 发布时间：2022-01-06

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第1题

依据《职业病防治法》，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人应当及时向（)报告。A.医疗卫

依据《职业病防治法》，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人应当及时向()报告。

A.医疗卫生机构负责人

B.所在地安全生产监督管理部门和有关部门

C.用人单位负责人

D.用人单位的上级主管部门

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第2题

依据《中华人民共和国职业病防治法》，国家建立职业病危害项目申报制度。（)

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第3题

《中华人民共和国职业病防治法》是依据《中华人民共和国劳动法》制定的（）

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第4题

依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（)

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第5题

我国现阶段在预防、控制和消除职业病危害时依据的基本法律是《中华人民共和国职业病防治法》。

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第6题

依据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病病人除依法享有___外，依照有关民事法律，尚有获得赔

A.医疗保险

B.失业保险

C.工伤保险

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第7题

下列不属于职业病管理管理依据是()。

A.《职业病诊断与鉴定管理办法》

B.《中华人民共和国职业病防治法》

C.《职业安全卫生管理体系试行标准》

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第8题

依据《中华人民共和国职业病防治法》，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业病诊疗等有关个人健康资料。（）

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第9题

突发公共卫生卫生事件应急预案编制依据不正确的是（)

A.中华人民共和国传染病防治法

B.中华人民共和国职业病防治法

C.中华人民共和国少儿卫生法

D.国内交通卫生检疫条例

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第10题

《放射诊疗管理规定》制定的依据（）

A.《中华人民共和国职业病防治法》

B.《中华人民共和国放射性污染防治法》

C.《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》

D.《医疗机构哦管理条例》

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