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[主观题]

一个人在涉密工作岗位上工作年限越长,知道国家秘密就越多,因此,应当根据个人在涉密岗位的工作

年限确定涉密等级。()

参考答案:错误

提问人:网友zhangwei2018 发布时间:2022-01-06
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第1题
一个人在涉密工作岗位上工作年限越长,知道国家秘密就越多,因此,应当根据个人在涉密工作岗位上
工作年限确定涉密等级。()

参考答案:错误

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第2题
一个人在涉密工作岗位上工作年限颠越长,知道国家秘密就越多,因此,应当根据个人在涉密岗位的工作
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第3题
一个人在涉密工作岗位上干得年限越长,知道的国家秘密就越多,因此,应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级()
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第4题
一个人在涉密工作岗位上干的年限越长,知道的国家秘密就越多,因此应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级()
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第5题
一个人在涉密岗位上工作的年限越长,知道的国家秘密就越多,所以,应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级()
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第6题
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B.朋友

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第7题
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第8题
:某工厂的一个生产小组,当每个工人在自己的工作岗位上工作时,9小时可以完成一项生产任务。如果交换工人A和B的工作岗位,其他人不变时,可提前1小时完成任务:如果交换工人C和D的工作岗位,其他人的工作岗位不变时,也可提前1小时完成任务。如果同时交换A和B,C和D的工作岗位,其他人的工作岗位不变,可以提前多少小时完成这项任务()

A.1.6

B.1.8

C.2.0

D.2.4

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第9题
让人人显其名 在拥有8 000万元的资产、专门生产磁力实验室设备的一家设备公司中,一线生产工
人经常抱怨自己不受公司的重视,就像机器一样无名无姓,尤其是他们一般都没有自己的办公室。公司总裁王先生知道后,就提出:“完全有必要消除这一障碍,应该让他们知道我们需要他们。” 正因为如此,公司在工作区域摆放了员工的姓名牌,上面写着员工的姓名和工作岗位,以及工作年限和实际职务,表示他们对公司所起到的重要作用。王总裁说:“我的办工桌上也有一块姓名牌。员工们对于公司来说,其重要性丝毫不亚于我。大家都愿意有一块自己的姓名牌,谁都想被视为一个有用的人。” 问题: 你认为王总裁“让人人显其名”的激励措施能否起到预期的目的?

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第10题
某工厂的一个生产小组,当每个工人在自己的工作岗位上工作时,9小时可以完成一项生产任务。如果交换工人甲和乙的工作岗位,其他人的工作岗位不变时,可提前1小时完成任务;如果交换工人丙和丁的工作岗位,其他人的工作岗位不变时,也可提前1小时完成任务。如果同时交换甲和乙、丙和丁的工作岗位,其他人的工作岗位不变,可以提前多少小时完成这项任务()

A.1.6

B. 1.8

C. 2.0

D. 2.4

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