题目内容（请给出正确答案）

马尔科夫预测法属于（)A、系统分析方法B、定性分析方法C、确定型分析技术D、随机分析技术

[单选题]

马尔科夫预测法属于()

A.系统分析方法

B.定性分析方法

C.确定型分析技术

D.随机分析技术

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 C，占比44.44%
· 有2位网友选择 D，占比22.22%
· 有2位网友选择 A，占比22.22%
· 有1位网友选择 B，占比11.11%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“马尔科夫预测法属于（)A、系统分析方法B、定性分析方法C、确…”相关的问题

第1题

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）

A.马尔科夫分析法

B.综合分析法

C.灰色预测模型法

D.经验预测法

点击查看答案

第2题

以下属于企业人员内部供给预测方法的是（）。

A.技能清单法

B.德尔菲法

C.管理人员接替模型

D.马尔科夫模型

点击查看答案

第3题

下列预测方法中，属于因果分析法的有()。

A.移动平均法

B.消费系数法

C.回归分析法

D.马尔科夫链

E.弹性系数法

点击查看答案

第4题

下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是（）。

A.人员调配图

B.人员核查法

C.马尔科夫分析方法

D.德尔菲法

E.对地方劳动力市场的预测

点击查看答案

第5题

下列属于定量预测方法的有()。

A.德尔菲法

B.投入产出法

C.系统动力模型

D.计量经济模型

E.马尔科夫链

点击查看答案

第6题

下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有()。

A.马尔科夫分析法属于人力资源需求预测方法

B.经验判断法是最简单的人力资源供给预测方法

C.德尔菲法采取多轮预测的方法，具有较高的准确性

D.回归分析法可划分为线性回归和非线性回归

E.人员替换分析法有利于激励员工士气，降低招聘成本

点击查看答案

第7题

计量模型预测法包括等方法。回归分析法马尔科夫链预测法灰色预测法投入产出分析法

A.回归分析法

B.马尔科夫链预测法

C.灰色预测法

D.投入产出分析法

点击查看答案

第8题

马尔科夫预测法是一种预测()发生概率的方法。

A.时间

B.空间

C.流量

D.趋势

点击查看答案

第9题

企业内部人力资源供给预测方法不包括（）。

A.比率预测法

B.人员核查法

C.技能清单

D.马尔科夫模型

点击查看答案

第10题

人力资源规划的供给预测方法不包括（)。

A.马尔科夫模型

B.技能清单法

C.经验预测法

D.人力资源盘点法

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信