题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选, 筛选求职简历的主要目的在于()。①. 在面试前对求职者形成清晰的概念, 提前确定求职者的录用顺序②. 辨别出在简历中包含的虚假信息③. 确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息④. 剔除明显不符合招聘要求的求职者
A.①、 ②、 ③
B. ①、 ②、 ④
C. ②、 ③、 ④
D. ①、 ②、 ③、 ④
提问人:网友llluo10
发布时间:2022-01-06
A.①、 ②、 ③
B. ①、 ②、 ④
C. ②、 ③、 ④
D. ①、 ②、 ③、 ④
A.新员工招聘
B. 整体薪酬水平提高
C. 人力资源规划
D. 员工培训
A.其他寿险公司的管理人员
B. 猎头公司
C. 应届大学毕业生
D. 劳务派遣机构
A.某公司定期组织员工进行绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B.某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C.某企业对员工能力进行考评,对排名后30位的进行降薪,以此缩减企业的开支
D.某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退
A.某公司定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B.某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C.某企业对员工能力进行考评,对排名后30位的进行降薪,以此缩减企业的开支
D.某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退
A.课堂讲授法
B. 在职培训法
C. 行动学习法
D. 团队培训法
A.应聘者往往对薪资待遇要求不高
B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长
C.招聘的成本比较低
D.应聘者与岗位的匹配度比较高
E.新员工能得到推荐人的培训与指导
A.规范团体保险计划
B.保护被保险人的利益
C.规范市场竞争
D.保证保险公司具有足够的偿付能力
A.①、 ②
B. ②、 ③
C. ③、 ④
D. ①、 ④
A.①、 ③
B. ①、 ④
C. ②、 ③
D. ①、 ③、 ④
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