题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

甄选的方法主要包括？

A.笔试

B.工作样本测试

C.心理测试

D.评价中心技术

提问人：网友wym19870217 发布时间：2022-01-06

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第1题

甄选方法包括

A.申请报

B.笔试

C.心理测试

D.评价中心

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第2题

员工甄选工具主要包括（）。

A.面试

B.评价中心

C.心理测试

D.工作样本

E.知识测试

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第3题

最常用的员工甄选方法是哪一种？

A.面试

B.笔试

C.心理测试

D.评价中心

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第4题

企业人员测评最常用的方式是（)：A 面试B 笔试C 心理测试D 投射测试E 评价中心技术

企业人员测评最常用的方式是()：

A 面试

B 笔试

C 心理测试

D 投射测试

E 评价中心技术

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第5题

能够综合运用多种甄选方法来对求职者或者任职者的管理潜力进行评价的是（）。

A.认知能力测试

B.评价中心技术

C.工作样本测试

D.成就测试

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第6题

选拔测试方法包括（)。

A.评价中心

B.能力测试

C.工作样本测试

D.个性测试

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第7题

人员甄选常采用笔试、面试、心理测试和评价中心等方法对应聘者的知识、能力、个性和动力因素进行评价，判断其是否胜任工作岗位。（)

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第8题

在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括（）。

A.无领导小组讨论

B.情境评价

C.角色扮演

D.演讲

E.笔试

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第9题

评价中心技术主要包括()。

A.工作样本测试

B.公文筐测试

C.无领导小组讨论

D.角色扮演

E.知识测试

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第10题

初始测试是人员甄选的中期阶段，这一阶段的主要工作是组织应聘者进行（)。

A.诊断性面试

B.体检

C.心理测试

D.笔试

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