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[判断题]

未经许可私带外人到公司参观是不触犯员工过错的()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-06
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第1题
以下哪些行为属于B类过错()

A.不使用公司正规渠道反映问题或投诉,如通过群发邮件(群发指收件人为3人及以上)、在公共网络平台发布等形式进行投诉或散布不实信息

B.未经许可私带外人到公司参观

C.占用工作时间从事个人盈利性活动(如微商)

D.未经信息技术部允许,手工配置客户端IP

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第2题
关于“C类过错行为”说法错误的是()

A.一个月内补打考勤卡超过4次

B.在上班时间做与工作无关的事(如非工作需要上网、睡觉、看小说、听音乐、打游戏、聊天等)

C.未经许可私带外人到公司参观

D.矿工三天(不含)以内

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第3题
员工触犯以下()行为,给予诫勉半年

A.工作时间未经许可擅自离岗、擅自调班,影响生产工作秩序,情节及后果较严重的

B.消极怠工、弄虚作假、未按要求完成生产(工作)指标、任务及不按规定交接班等的

C.闹不团结,互相拆台、态度恶劣、打击报复、诬告、虚报、伪报的

D.发生事故不及时上报,隐瞒工作中的错误的

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第4题
未经公司批准,携带外人参观公司重要工作场所,我们应予以辞退()
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第5题
没有经过允许不能擅自带外人进入公司参观()
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第6题
遇客户表示以前收藏过,现在不关注,不喜欢收藏艺术品时,可以()应对客户。

A.塑造公司价值和地位,跟客户介绍我们公司行业的知名度,还有艺术品类型以及投资价值

B.可以以礼品邀约客户+到展厅参观为由约见,在塑造礼品价值的时候要着重告诉客户公司近来的发展情况

C.放弃,寻找下一位目标客户

D.以上均不可行

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第7题
到集团其他公司或员工招聘地以外的城市实习或参观学习的,可以享受出差补助“其他”项()
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第8题
员工自己的过失及故意行为而触犯公司规章制度,如迟到、旷工、上班不佩带工作卡等行为,部门主管承担80%责任()
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第9题
以下不符合宿舍管理规定的是()

A.宿舍床位设置有上铺的须安装防坠落护栏,可以挂放饰物等小物品

B.爱护宿舍内公共设施、设备和公共财物,不随意损坏或占为己用,保持公物的完好

C.不私接电源,不存放危险和色情物品,不在宿舍内私设集会、聚众喝酒、赌博

D.未经许可不带外人进入宿舍,严禁留宿外人

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第10题
以下不符合宿舍管理规定的是()
A.宿舍床位设置有上铺的须安装防坠落护栏,可以挂放饰物等小物品

B.爱护宿舍内公共设施、设备和公共财物,不随意损坏或占为己用,保持公物的完好;不私接电源,不存放危险和色情物品,不在宿舍内私设集会、聚众喝酒、赌博

C.未经许可不带外人进入宿舍,严禁留宿外人

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